Pages
Wednesday, 31 October 2012
Tuesday, 30 October 2012
SEVENTH PAY COMMISSION FOR CENTRAL GOVERNMENT EMPLOYEES PARLIAMENTARY QUESTION
The early constitution of Seventh Pay Commission is major demand of Confederation. A massive rally organized by Confederation on 26th July, 2012 with a call of one day token strike on 12th December. The similar matter is also pending in 226th session of Rajya Sabha. The following questions on setting up of Seventh Pay Commission from Shri Balwinder Singh, Member of Parliament was scheduled to answer from Finance Ministry on 9th August is still pending:- (a) whether Government intends to constitute the Seventh Pay Commission for the Central Government employees; (b) if so, by when; (c) whether the Thirteenth Finance Commission has also recommended for an increase in pay of Central Government employees from the future date; and (d) if so, the details thereof? source: karnmk.blogspot.com
Sunday, 28 October 2012
GENERAL SECRETARY'S LETTER TO D.G. AGAINST THE ATROCITIES OF THE DPS S.R. TAMILNADU CIRCLE
Click here to view the General Secretary's Letter To the honorable Director General against the atrocities of The DPS S.R. Tamilnadu circle
How Project Arrow can modernise the department of posts
TIMES OF INDIA NEWS dated Oct 25 2012
One minister, one department, one contract, one winner - but many lobbies. This, in essence, sums up the reason why Project Arrow, which sought to change the face of India's department of posts (DoP) - a department that normally does not figure in the vision of most policymakers and decision-takers - appears to have gone into a limbo. It is also a project that the Union government hoped would take inclusive growth in the country to another level.
At the heart of this modernisation project was the Core System Integrator (CSI) contract for which three companies - HP, TCS and HCL Technologies - had been shortlisted. In fact, it was in January this year that the technical evaluation for the project was completed and HP emerged the lowest bidder. But doing business in India is never easy, as has emerged in the recent round of corruption scandals that are rocking the government.
Friday, 26 October 2012
A DRAFT REPLY FORMAT IS GIVEN FOR GDS SHOW CAUSE NOTICE
The matter was brought to the notice of the Director, SR and DDG (Est) during the course of discussion on 22.10.2012 and it was assured to instruct the concerned wherever such problem is noticed. Hence there is no need to agitate over the issue, please maintain peace. A draft reply format is given below:
Wednesday, 24 October 2012
COLLECT AND REMIT BONUS FUND TO NFPE HELP FEDERATION TO SERVE YOU BETTER
No. PF-1 (e)/2012 Dated: 10th October, 2012
CIRCULAR
To
All General Secretaries,
Dear Com.
As all of you are aware the financial position of NFPE is not sound. For better functioning improvement in financial position is a must. Taking into consideration the above position, the Federal Executive of NFPE has decided to collect bonus fund from all members when bonus is disbursed. The amount is fixed as Rs. 10/-(Rs. Ten only) per member minimum.
You are requested to circulate this Circular to All Circle/Divisional/Branch Secretaries with a request to collect the amount and remit it to the following address:
Financial Secretary,
National Federation of Postal Employees (NFPE)
1st Floor North Avenue Post Office Building
With greetings.
Yours fraternally,
(M. Krishnan)
Secretary General
Monday, 22 October 2012
Flash news : Southern Region Group B Postings
1. TV. Sundari to be Sr. PM Tallakulam
2. VP. Chandrasekar to be SP Theni
3. Mujeebbasha to be SP PSD Madurai
4. Karuppasamy to be AD Mails Regional office
5. Santhakumar to be SP Tirunelveli
6. Venkatachalam to be SP Dindigul
7. Sriram to be SP PSD Tirunelveli
Sunday, 21 October 2012
GDS STRIKE IS BEING CONTINUED ON ITS 6TH DAY
Courtesy : www.ruralpostalemployees.blogspot.com
INDEFINITE STRIKE OF GDS – NO FORCE ON THIS EARTH CAN STOP NATURAL REVOLT AGAINST THE ONSALUGHT:
INDEFINITE STRIKE OF GDS – NO FORCE ON THIS EARTH CAN STOP NATURAL REVOLT AGAINST THE ONSALUGHT:
HEADING TOWARDS 7TH DAY TOMORROW- DEMANDING EQUAL TREATMENT FOR EQUAL WORK. ALSO TO STOP THE ILLEGAL ACT OF DISCRIMINATION.
Dear Comrades,
Reports of Dharna, Rallies and Naked show of GDS in various parts of the country is reaching CHQ. Mysore, Udupi,Mandya, Hubli/Dharwad, Karwar, SIRSI, Puttur,Bagalkot,Nanjangud and other part comrades of Karnataka are exhibiting vehement protest against the anti GDS attitude of the department/Government. They are also forcing us to agitate TILL RATIONAL SETTLEMENT IS REACHED.
INDEFINITE STRIKE OF GDS – NO FORCE ON THIS EARTH CAN STOP NATURAL REVOLT AGAINST THE ONSALUGHT:
HEADING TOWARDS 7TH DAY TOMORROW- DEMANDING EQUAL TREATMENT FOR EQUAL WORK. ALSO TO STOP THE ILLEGAL ACT OF DISCRIMINATION.
Dear Comrades,
Reports of Dharna, Rallies and Naked show of GDS in various parts of the country is reaching CHQ. Mysore, Udupi,Mandya, Hubli/Dharwad, Karwar, SIRSI, Puttur,Bagalkot,Nanjangud and other part comrades of Karnataka are exhibiting vehement protest against the anti GDS attitude of the department/Government. They are also forcing us to agitate TILL RATIONAL SETTLEMENT IS REACHED.
DOPT ORDERS 2012 : Some of important orders issued by Dopt on the subject of LEAVE
The nodal office of Central Government, Department of Personnel and Training issued orders from time to time to amend the leave rules in the respect of Central Government employees...
We are here compiling some important orders about the LEAVE for your reference...
| DOPT Orders on the subject of LEAVE | ||||
|---|---|---|---|---|
| S.No. | O.M.No. | O.M.Date | Subject of O.M. | Download |
| 1 | No.12012/2/2009-Estt.(L) | 01/08/2012 | Extension of orders for grant of Child Care Leave to all Civilian Female Industrial Employees of the Central Government. | Click here |
| 2 | No.18016/3/2011-Estt.(L) | 27/06/2012 | Special concessions-facilities to Central Government Employees working in Kashmir Valley in attached-subordinate offices or PSUs falling under the control of Central Government. | Click here |
| 3 | No.12012/2/2009-Estt.(Leave) | 31/05/2012 | Grant of Child Care Leave to Civilian Female Industrial Employees of Defence Establishments | Click here |
தேசிய அஞ்சல் கொள்கை2012ம் தனியார் மயத்தை நோக்கிய அஞ்சல் இலாக்காவின் பாதையும்
NATIONAL POSTAL POLICY - BY COM K RAGAVENDIRAN, EDITOR, VULAIKKUM VARKAM
தோழர் கி. ராகவேந்திரன், ஆசிரியர், உழைக்கும் வர்க்கம்
வேதம் புதிது:
மத்திய செய்தி மற்றும் தகவல் தொடர்பு துறை அமைச்சர் கபில் சிபல் சமீபத்தில் மைய அரசின் புதிய தேசிய அஞ்சல் கொள்கை குறித்த நகல் அறிக்கையை பிரகடனம் செய்துள்ளார். எங்கும் தாராளமயம்; எதிலும் தனியார் மயம் என்னும் உலகமயக் கோட்பாட்டின் நிர்ப்பந்தத்தின் பின்னணியில் அஞ்சல் துறையிலும் தனியார்மயத்தை ஊக்குவிக்கும் நோக்கத்துடன் உருவாகியது தான் இந்தப் புதிய தேசிய அஞ்சல் கொள்கை என்பதை எளிதில் எவரும் அறிய முடியும். முன்னுரையில் பொதுவாக அனைவரும் ஏற்கத்தக்க ஓரிரு உண்மைகளும் கலந்து இக்கொள்கைப் பிரகடனத்தை உருவாக்கித் தன் உண்மை நோக்கமான அஞ்சல் தனியார் மயத்தை அரசு அப்பட்டமாக நியாயப்படுத்த முனைந்துள்ளது. கூரியர்களோடு போட்டியிட்டு இந்திய அஞ்சல் சேவையைப் பாதுகாக்க வேண்டும் என்றெல்லாம் இதுகாறும் போதித்த தேசபக்த அரசு போதகர்கள் திடீரென்று பொதுவும் தனியாரும் இணைந்த கூட்டணி என்று படிக்க ஆரம்பித்திருக்கும் புதிய வேதம் தான் தேசிய அஞ்சல் கொள்கை.
சில உண்மைகள்:
(அ) அடிப்படை அஞ்சல் சேவை மீதான சார்பு: அமைச்சர் வெளியிட்டுள்ள கொள்கைப் பிரகடனத்தின் முன்னுரையில் சில பொதுவான உண்மைகள் தெளிக்கப்பட்டுள்ளன. தகவல் தொழில்நுட்பத்தில் சமீப ஆண்டுகளில் தொடர்ந்து நிகழ்ந்து வரும் புரட்சிகரமானதும் வியக்கத்தக்கதுமான முன்னேற்றங்கள் அஞ்சல் துறை சார்ந்த கடிதப் போக்குவரத்து என்பதை காலாவதியாக்கிவிட்டிருப்பதை முன்னுரை சுட்டிக்காட்டியுள்ளது. இது உண்மை தான். இன்றைக்கு எவரும் கடிதங்கள் எழுதிக் கொண்டிருப்பதில்லை; மாறாக உடன் செல்போனில் பேசி விடுகின்றனர். பல பக்கங்கள் கொண்ட நீண்ட டாகுமெண்டுகள் கூட மின்னணு மெயில் [இ-மெயில்] மூலம் நொடியில் உலகின் எந்த மூலைக்கும் அனுப்பப்படுவதால், டாகுமெண்டுகளின் உண்மை நகல்கள் மட்டுமே கடிதங்கள் மூலம் அனுப்பப்பட்டாக வேண்டும் என்னும் நிலை உருவாகிவிட்டது. அடிப்படை அஞ்சல் சேவைகளில் மட்டும் அதிக கவனம் செலுத்தும் அஞ்சல் இலாகாக்கள் உயிர் வாழ்வதே போராட்டமாக இருப்பது சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது. அடிப்படை அஞ்சல் சேவையல்லாத நிதி மற்றும் இ-வர்த்தகம் சார்ந்த சேவைகளில் விரிவுபடுத்திடும் அஞ்சல் துறை மட்டுமே, மாறிய சூழலுக்கேற்ப தங்களை வடிவமைத்துக்கொள்ள இயல்வதாகவும் கூறப்பட்டுள்ளது. இது உண்மை தான்.
(ஆ) நவீனத் தொழில் நுட்பம் சார்ந்த வளர்ச்சி: அடுத்து, நவீன தொழில்நுட்பம் சார்ந்து அஞ்சல் நிர்வாகங்கள் உலகம் முழுதும் தங்கள் உற்பத்தியை விரிவுபடுத்திக்கொண்டு வருகின்றன என்பதை அரசின் கொள்கைப் பிரகடனம் முன்னுரையில் சுட்டிக்காட்டியுள்ளது. இதுவும் உண்மையே.
தனியாருடன் புனிதமற்ற உறவு:
அடிப்படை அஞ்சல் சேவையல்லாது இதர பல சேவைகளையும் விரிவுபடுத்தியே உயிர்வாழ இயலும் என்பதையும்; நவீனத் தொழில்நுட்பம் சார்ந்த வளர்ச்சி அத்தியாவசியம் என்பதையும் சுட்டிக்காட்டுவது உண்மையில் அஞ்சல் சேவையில் தனியார் நுழைவை சட்டரீதியாக்குவதையும்; தனியார் சேவையாளர்களுடன் கூட்டு சேர்வதை நியாயப்படுத்துவதற்குமான அடித்தளமாகவே அரசு அமைத்துக்கொண்டுள்ளது.
Friday, 19 October 2012
HEARTY WISHES TO THE GDS COMRADES TO GET MASSIVE SUCCESS IN STRIKE STRUGGLE
அன்பு GDS தோழர்களே... தோழியர்களே....
16.10.12 முதல் காலவரையற்ற வேலை நிறுத்தத்தில் பங்கேற்று, GDS தோழர்களை அரசு ஊழியர் ஆக்குதல் உள்ளிட்ட பல அம்ச கோரிக்கைகளுக்காக களத்தில் இறங்கி போராடி வரும் GDS ஊழியர்களின் போராட்டம் மாபெரும் வெற்றி பெற அஞ்சல் மூன்று தேனிக் கோட்டம் சார்பாக எங்களது மனமார்ந்த வாழ்த்துக்களைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.
இப்படிக்கு,
NFPE அஞ்சல் மூன்று
தேனிக் கோட்டம்.
Thursday, 18 October 2012
PRODUCTIVITY LINKED BONUS FOR THE ACCOUNTING YEAR 2011-2012
File No. 26-05/2012-PAP
Government of India
Ministry of Communications & IT
Department of Posts
(Establishment Division)
Dak Bhawan,Sansad Marg,
New Delhi-110 001
Dated :18.10. 2012
To
All Chief Postmasters General,
Postmasters General
General Managers (Finance)
/Deputy Directors of Accounts (Postal)
Subject: - Productivity Linked Bonus for the Accounting year 2011-2012
Sir/Madam,
I am directed to convey the approval of the President of India for payment of Productivity Linked Bonus for the accounting year 2011-2012 equivalent of emoluments of 60 (Sixty) days to the employees of Department of Posts in Group `D`,Group `C` and non Gazetted Group `B`. Ex-gratia payment of Bonus to Gramin Dak Sevaks who are regularly appointed after observing all appointment formalities and Ad-hoc payment of Bonus to Casual labourers who have been conferred Temporary Status are also to be paid equivalent to allowance/wages respectively for 60 (sixty) Days for the same period/year.
1.1 The calculation for the purpose of payment of Bonus under each category will be done as indicated below.
Wednesday, 17 October 2012
GDS BPM களுக்கு ஊதியப் பாதுகாப்பு
அன்புத் தோழர்களே ! நமது JCA தலைவர்களுக்கு இலாக்கா துணை அமைச்சர் திரு. சச்சின் பைலட் அவர்கள் அளித்த வாக்குறுதியின் படி GDS BPM களுக்கு DDG LEVEL கமிட்டி பரிந்துரை அளித்ததையும் அதன் காரணமாக அவர்கள் வேலைப் பளு குறைந்தாலும் கூட அவர்கள் ஊதியம் பாதுகாக்கப் படும் என்றும் நேற்றைய செய்தியில் தெரிவித்திருந்தோம் . இன்று உத்திரவு வெளியிடப்பட்டு உள்ளது. பாதிக்கப் பட்ட GDS BPM தோழர்களிடம் இதனைத் தெரிவிக்கவும் குறிப்பாக ஈரோடு கோட்டத்தில் இது நடந்துள்ளதாக நமக்கு தகவல் வந்துள்ளது . அங்குள்ள நம் சங்க முன்னோடிகள் , பாதிக்கப் பட்ட தோழர்களின் ஊதியம் பாதுகாக்கப்பட உடன் நடவடிக்கை எடுக்கவும்
Subscribe to:
Posts (Atom)




