ALL INDIA POSTAL EMPLOYEES UNION GROUP’C’

THENI DIVISION

Our union monthly meeting held on 27.01.2017. Any grievances / Subjects, Please call 9994240223/Siva (or) 9443443054/com. C.Nagendran (or) mail to “nfpetheni@gmail.com”

Secretary, AIPEU Gr.C

                                                                                                Theni division.

GDS கமிட்டி பரிந்துரைகள் 

மூன்று விதமான ஊதிய நிலைகள் 
                RS 10000---24470
                RS 12000---29380
                RS 14500--35480

விடுப்பு 
Ordinary leave 
               ஜனவரி யில் 15 ஜூலையில் 15 நாட்கள் என வழங்கப்படும் .
இதை அதிகபட்சகமாக 180 நாட்கள் வரை சேமிக்கலாம் 
Emergency leave  
               5 நாட்கள் 
மகப்பேறு விடுப்பு 
              26  வாரங்கள் 182 நாட்கள் 
Patenity leave (ஆண் ஊழியர்களுக்கு )
              7 நாட்கள் 
சம்பளநிர்ணயம் 
              31.12. 2 015இல் TRAC *2.57 =மடங்கு 
நிலுவை 
             01.01.2016 முதல் வழங்கப்படும் 

GDS Committee Report Published in Department of Posts Website

Click below link to download GDS Pay Committee Report : Download

GDS Pay Commission Report. Pay fixation details. Report contains 434 pages.      
                  
For 3 Hrs GDS work entry level pay was fixed as Rs.10000.

Ordinary Leave : 15 days in every Jan and Jul and accumulated upto 180 days.

Emergency Leave : 5 days in a year cannot carry over.

ML : 26 weeks

Paternity Leave : 7 days

Dear GDS Friends, The kamalesh Chandra Committee report is not available in India Post websites till now.

Here is a fresh link please Click Here to check availability of GDS Committee report.

பொங்கல்...

தமிழர் திருநாள் இது 
தமிழர்களின் வாழ்வை 
வளமாக்கும் திருநாள்...

உழைக்கும் உழவர்களின் 
களைப்பை போக்கி 
களிப்பில் ஆழ்த்தும் 
உற்சாகப்படுத்தும் திருநாள்...

உறங்கும் பெண்களை
அதிகாலையிலே எழுந்து 
கோலம் போடவைக்கும் 
கோலாகலமான திருநாள்...

மிரட்டி வரும் காளைகளை
விரட்டி அடக்கும் வீர திருநாள்...

பழைய எண்ணங்களை அவிழ்த்து 
புதிய சிந்தனைகளை புகுத்தும்
புதுமையான திருநாள்...

அனைவருக்கும்

என் உற்சாகமான

பொங்கல் 
நல்வாழ்த்துக்கள்...

K.Sivamoorthi

A SUPPORT TO OUR DEMAND : DMK PARTY ANNOUNCED PROTEST DEMONSTRATION AGAINST NON DECLARING HOLIDAY FOR PONGAL IN TAMILNADU CIRCLE.

ஊழியர் கோரிக்கை  தமிழ் மக்கள் கோரிக்கையாகிறது  !

பொங்கல் விடுமுறை அளிக்காததைக் கண்டித்து 

தி. மு.க. கண்டன ஆர்ப்பாட்டம் !

அன்புத் தோழர்களுக்கு வணக்கம். பொங்கல் பண்டிகைக்கு நமது தமிழக அஞ்சல் வட்டத்தில் OPERATIVE SIDE பகுதியில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு வழக்கமான விடுமுறை மறுக்கப்பட்டுள்ளது. இது ஊழியர்கள் மத்தியில் பெரும் கொந்தளிப்பான மனநிலையை ஏற்படுத்தியுள்ளது. பொங்கல் பண்டிகை என்பது தமிழினம் சார்ந்த , பண்பாடு சார்ந்த, விவசாயிகளின் வாழ்வாதாரம் சார்ந்த, தமிழகத்திற்கே முதன்மையான பண்டிகையாகும். எனவே இது குறித்து மாநில அஞ்சல் நிர்வாகத்தின் அலட்சியமான போக்கு, 'JUST LIKE THAT' மனப்பான்மை ஊழியர்கள் மத்தியில் எரிச்சலூட்டும் விதமாக, OPERATIVE பகுதியில் பணி புரியும் ஊழியர்களின் மீது அலட்சியம் காட்டுவதான உணர்வினை ஏற்படுத்தியுள்ளது. 2017 ஆண்டுக்கான விடுமுறைப்பட்டியல் மத்திய அரசின் DOPT அமைச்சகத்தினால் கடந்த 7 மாதங்களுக்கு முன்னதாகவே , அதாவது கடந்த 24.6.2016 அன்றே வெளியிடப்பட்டது. அதில் அனைத்து மாநிலங்களுக்கும், அனைத்து மத்திய அரசு துறைகளுக்கும் 14 விடுமுறைகள் பொதுவானதாகவும், இதர மூன்று விடுமுறைகள் (மொத்தம் 17) அந்தந்த மாநிலங்களுக்கு முக்கியமான பண்டிகைகளாக 12 பண்டிகைகள் பட்டியலிடப்பட்டு, இவற்றில் ஏதேனும் மூன்றை அந்தந்த மாநில தலைமையகங்களில் உள்ள CENTRAL GOVT. EMPLOYEES WELFARE CO-ORDINATION COMMITTEE என்று சொல்லப்படும், மத்திய அரசுத் துறை அதிகாரிகள் கொண்ட கமிட்டி கூடி முடிவெடுத்து அறிவிக்க வேண்டும் என்றும் அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளது. அப்படி கமிட்டி கூடி முடிவெடுக்கப்பட்டு அறிவிக்கப்பட்ட பின்னர் இசுலாமிய பண்டிகைகள் தவிர வேறு எதிலும் எந்த ஒரு மாற்றமும் செய்திடக் கூடாது என்று உத்திரவிடப்பட்டுள்ளது. (இதில் ஊழியர்கள் பிரதிநிதிகள் இருப்பதாக சிலர் தவறான கருத்துக் கொண்டிருக்கின்றனர். ஊழியர் நல அமைப்பு என்று பெயரிடப்பட்டு அதில் ஊழியர் பிரதிநிதிகள் இல்லாமல் இருப்பது வேடிக்கைதான் ) 24.6.2016 இல் இந்த உத்திரவு வந்த போதிலும் , இந்த கமிட்டி 'ஆசுவாசமாக' நவம்பர் 2016 இல் தான் கூட்டத்திற்கான அறிவிப்பு செய்தது. அந்தக் கூட்டத்தில் 24.2.2017 மகா சிவராத்திரி 25.8.2017 - விநாயகர் சதுர்த்தி 28.9.2017 - ADDITIONAL HOLIDAY FOR DUSSEHRA என்ற மூன்றும் விடுமுறை தினமாக முடிவு செய்யப்பட்டு 23.11.2016 அன்று அறிவிப்பு அவர்களால் வெளியிடப்பட்டது. ஆனால் 14.1.2017 பொங்கல் பண்டிகை , அன்றைய தினம் இதர மத்திய அரசுத் துறை அலுவலகங்களுக்கு, ஏற்கனவே சனிக்கிழமை விடுமுறை தினம் என்பதால் , இந்த நாள் மற்றைய மூன்று விடுமுறை தினங்களில் ஒன்றாக தீர்மானிக்கப்படவில்லை. சனிக்கிழமை நம்முடைய அதிகார அமைப்புகளுக்கும் ( ADMINISTRATIVE OFFICES ) ஏற்கனவே விடுமுறை தினமானதால் ADDITIONAL HOLIDAY FOR DUSSEHRA என்று மூன்றாவது விடுமுறை தீர்மானிக்கப்பட்டது. ஏமாந்த பொதி சுமக்கும் கழுதைகளாக அஞ்சல் துறையில் ஞாயிறு கூட ECOMMERCE DELIVERY க்கு பணிக்கப்படும் OPERATIVE பகுதி பெரும்பான்மை ஊழியர்கள் பொங்கலன்றும் பணிக்கு வரட்டுமே என்ற எண்ணம் காரணமாக இந்த நிலை ஏற்பட்டுள்ளதாகவே நாம் கருதுகிறோம். ஏனெனில், இந்தப் பிரச்சினை குறித்து மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனம் மூலம் தற்போதைய CGEWCC இன் CHAIRMANஆகிய CENTRAL EXISE COMMISSIONER அவர்களை அணுகியபோது , NOVEMBER மாதத்தில் நடைபெற்ற கமிட்டி கூட்டத்திற்கு முன் கூட்டியே அழைப்பு அனுப்பியிருந்தும் அஞ்சல் பகுதியில் இருந்து உரிய அதிகாரிகள் எவரும் வந்து கலந்து கொள்ளவில்லை. அப்படிக் கலந்துகொண்டு அவர்கள் பகுதியில் உள்ள OPERATIVE ஊழியர் பிரச்சினை குறித்து சரியாக சொல்லியிருந்தால் நாங்கள் 14.1.2017 சனிக்கிழமையை பொங்கல் விடுமுறையாக அறிவித்திருப்போம் என்ற பதில் அளிக்கப்பட்டது. 14..1.2017 சனிக் கிழமை ஏற்கனவே இதர மத்திய அரசுத் துறை அலுவலகங்களுக்கு விடுமுறையானதால் ( INCOME TAX, CUSTOMS, CENTRAL EXISE, ACCOUNTANT GENERAL, CPWD,CENTRAL WATER BOARD ETC) அதற்குப்பதில் பட்டியலில் உள்ள வேறு ஒரு நாளை விடுமுறையாக தீர்மானித்ததாக நமக்குத் தெரிவிக்கப்பட்டது. ஆக, கோளாறு எங்கே என்று நம்மால் புரிந்து கொள்ள முடிகிறது. மேலும், 23.11.2016இல் இந்த விடுமுறைப் பட்டியல் வந்த பிறகாவது இதில் உள்ள பிரச்சினை கவனிக்கப்பட்டிருக்கலாம் தானே என்று நீங்கள் கேட்பது புரிகிறது . சரி ! கவனிக்கப் படவில்லை . இந்தப் பிரச்சினை குறித்து பாராளுமன்றம் நோக்கிய பேரணிக்கு முன்னரே நம்முடைய சங்கங்களால் மாநில நிர்வாகத்தின் கவனத்திற்கு கொண்டு செல்லப்பட்ட பின்னரும் கூட இந்தப் பிரச்சினை குறித்து எந்தவித நடவடிக்கையும் எடுக்கப்படவில்லை. டெல்லியில் இருந்து திரும்பிய பின்னர் நாம் CPMG அவர்களிடம் கடிதம் அளித்து நேரிடையாகப் பேசினோம். அப்போதுதான் அவருக்கு இந்தப் பிரச்சினையின் தீவிரம் புரிந்தது. அதுவரை அவரின் கவனத்திற்கு இந்தப் பிரச்சினை எடுத்துச் செல்லப்படவில்லையென்று நாம் அறிய வந்தோம், அவரும் உடன் இதன்மீது நடவடிக்கை எடுத்து பொங்கல் பண்டிகைக்கு விடுமுறை கட்டாயம் பெற்றுத் தருவதாக நம்மிடம் உறுதி அளித்தார். மேலும் மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனம் மூலம் இந்தப் பிரச்சினையை பிரதம அமைச்சருக்கும் கடிதமாக கொண்டு சென்றோம். மீண்டும் CPMG அவர்களிடம் பணப்பிரச்சினை குறித்து பேசிய தினம், இது குறித்து அஞ்சல் மூன்று சங்கம் வலியுறுத்தியது. பிரச்சினை இந்த வாரத்தில் தீர்க்கப்படும் என்று மீண்டும் CPMG அவர்கள் உறுதி அளித்தார். இன்றைய தினம் STRIKE NOTICE அளிக்கச் சென்றபோது CPMG அவர்கள் PHILATELY கண்காட்சிக்கு சென்றிருந்ததால் அவரைப் பார்க்க இயலவில்லை. எனினும் , பொங்கல் பண்டிகை அன்று விடுமுறை பெறப்படவில்லையென்றால் , அன்றைய தினம் நம்முடைய NFPE சார்பாக பணிப் புறக்கணிப்பு செய்திடுவோம் என்பதை CPMG அவர்களிடம் தெரிவிக்குமாறு கூறிவிட்டு வந்துள்ளோம். ஊழியர்களின் உணர்வுகளுக்கு மதிப்பளிக்கக் கூடிய CPMG அவர்கள் இருப்பதாலும், அவரே நிச்சயம் இந்தப் பிரச்சினை தீர்க்கப்படும், விடுமுறை பெற்றுத் தரப்படும் என்ற உறுதி மொழியை இரண்டு முறை அளித்துள்ளதாலும் மாநிலச் சங்கங்கள் பொறுமை காக்கின்றன. எது எப்படி ஆனாலும், இப்படி 'இல்லாத ஒரு பிரச்சினை', இன்று 'பெரிய பிரச்சினை ' ஆக்கப்பட்டிருப்பது கண்டு வருந்துகிறோம். இது பிரச்சினை என்று தெரிந்தும், கடைசி நேரம் வரை இழுத்தடிக்கப் படுவதும் வேதனை அளிக்கிறது. மாநில நிர்வாகத்தின் நல்லுறவை வேண்டி பொறுமை காக்கிறோம். இதன் பிறகாவது , நம் உணர்வுகளுக்கு மதிப்பளிக்கப்படும் என்றும், பிரச்சினை தீர்க்கப்படும் என்று முழுமையாக நம்புகிறோம். தீர்க்கப்படவில்லையெனில் நிச்சயம் பொங்கல் பண்டிகை நாளில் நாம் பணிப் புறக்கணிப்பு செய்திடுவோம் என்பதை இதன் மூலம் அறிவிப்பாகவே செய்கிறோம். தமிழின உணர்வு காப்போம் ! தொழிலாளர் உரிமை காப்போம் ! பொங்கல் விடுமுறை நிச்சயம் பெறுவோம் !

WHAT HAPPENED TO PONGAL HOLIDAY ISSUE? WILL IT BE SETTLED OR NOT ?

அன்புத் தோழர்களுக்கு வணக்கம்.

பொங்கல் பண்டிகைக்கு நமது தமிழக அஞ்சல் வட்டத்தில் OPERATIVE 

SIDE  பகுதியில்  பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு வழக்கமான விடுமுறை மறுக்கப்பட்டுள்ளது. இது ஊழியர்கள் மத்தியில் பெரும் கொந்தளிப்பான மனநிலையை ஏற்படுத்தியுள்ளது. 

பொங்கல் பண்டிகை என்பது  தமிழினம் சார்ந்த , பண்பாடு சார்ந்த, விவசாயிகளின்  வாழ்வாதாரம் சார்ந்த, தமிழகத்திற்கே முதன்மையான பண்டிகையாகும். எனவே இது குறித்து  மாநில அஞ்சல் நிர்வாகத்தின் அலட்சியமான போக்கு,  'JUST LIKE THAT'  மனப்பான்மை   ஊழியர்கள் மத்தியில் எரிச்சலூட்டும் விதமாக, OPERATIVE  பகுதியில் பணி  புரியும் ஊழியர்களின் மீது அலட்சியம் காட்டுவதான  உணர்வினை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

2017 ஆண்டுக்கான விடுமுறைப்பட்டியல்  மத்திய அரசின் DOPT அமைச்சகத்தினால் கடந்த 7 மாதங்களுக்கு முன்னதாகவே , அதாவது கடந்த  24.6.2016  அன்றே  வெளியிடப்பட்டது.  அதில் அனைத்து மாநிலங்களுக்கும், அனைத்து மத்திய அரசு துறைகளுக்கும் 14 விடுமுறைகள்    பொதுவானதாகவும்,     இதர    மூன்று          விடுமுறைகள் 

(மொத்தம் 17)  அந்தந்த மாநிலங்களுக்கு முக்கியமான பண்டிகைகளாக 12 பண்டிகைகள் பட்டியலிடப்பட்டு,  இவற்றில் ஏதேனும் மூன்றை அந்தந்த மாநில தலைமையகங்களில்  உள்ள  CENTRAL GOVT. EMPLOYEES WELFARE CO-ORDINATION COMMITTEE என்று சொல்லப்படும்,    மத்திய அரசுத் துறை அதிகாரிகள் கொண்ட கமிட்டி கூடி முடிவெடுத்து அறிவிக்க வேண்டும் என்றும் அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளது. அப்படி கமிட்டி கூடி  முடிவெடுக்கப்பட்டு அறிவிக்கப்பட்ட பின்னர்  இசுலாமிய பண்டிகைகள் தவிர வேறு எதிலும் எந்த ஒரு மாற்றமும் செய்திடக் கூடாது என்று  உத்திரவிடப்பட்டுள்ளது.

(இதில் ஊழியர்கள் பிரதிநிதிகள்  இருப்பதாக சிலர் தவறான கருத்துக் கொண்டிருக்கின்றனர். ஊழியர் நல  அமைப்பு என்று பெயரிடப்பட்டு அதில் ஊழியர் பிரதிநிதிகள்  இல்லாமல் இருப்பது வேடிக்கைதான் )

24.6.2016 இல்  இந்த உத்திரவு வந்த போதிலும் , இந்த கமிட்டி 'ஆசுவாசமாக' நவம்பர் 2016 இல் தான் கூட்டத்திற்கான  அறிவிப்பு செய்தது.  அந்தக் கூட்டத்தில் 

24.2.2017 மகா சிவராத்திரி 

25.8.2017 - விநாயகர் சதுர்த்தி 

28.9.2017 - ADDITIONAL  HOLIDAY FOR  DUSSEHRA 

என்ற மூன்றும் விடுமுறை தினமாக  முடிவு செய்யப்பட்டு 23.11.2016 அன்று அறிவிப்பு  அவர்களால் வெளியிடப்பட்டது. 

ஆனால் 14.1.2017  பொங்கல் பண்டிகை , அன்றைய தினம் இதர மத்திய அரசுத் துறை அலுவலகங்களுக்கு, ஏற்கனவே  சனிக்கிழமை விடுமுறை தினம்  என்பதால் ,  இந்த நாள் மற்றைய மூன்று விடுமுறை தினங்களில் ஒன்றாக தீர்மானிக்கப்படவில்லை. சனிக்கிழமை நம்முடைய அதிகார அமைப்புகளுக்கும்  ( ADMINISTRATIVE  OFFICES ) ஏற்கனவே விடுமுறை தினமானதால்  ADDITIONAL  HOLIDAY FOR  DUSSEHRA என்று மூன்றாவது விடுமுறை தீர்மானிக்கப்பட்டது. 

ஏமாந்த பொதி சுமக்கும் கழுதைகளாக அஞ்சல் துறையில் ஞாயிறு கூட ECOMMERCE  DELIVERY க்கு பணிக்கப்படும்  OPERATIVE  பகுதி பெரும்பான்மை ஊழியர்கள் பொங்கலன்றும் பணிக்கு வரட்டுமே என்ற எண்ணம் காரணமாக இந்த நிலை ஏற்பட்டுள்ளதாகவே நாம் கருதுகிறோம்.

ஏனெனில், இந்தப் பிரச்சினை குறித்து மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனம் மூலம்  தற்போதைய CGEWCC இன்   CHAIRMANஆகிய  CENTRAL EXISE COMMISSIONER அவர்களை அணுகியபோது ,  NOVEMBER மாதத்தில் நடைபெற்ற கமிட்டி  கூட்டத்திற்கு  முன் கூட்டியே அழைப்பு அனுப்பியிருந்தும் அஞ்சல் பகுதியில்  இருந்து உரிய அதிகாரிகள் எவரும் வந்து கலந்து கொள்ளவில்லை. அப்படிக் கலந்துகொண்டு  அவர்கள் பகுதியில் உள்ள OPERATIVE  ஊழியர்  பிரச்சினை குறித்து  சரியாக சொல்லியிருந்தால் நாங்கள்  14.1.2017 சனிக்கிழமையை பொங்கல் விடுமுறையாக அறிவித்திருப்போம் என்ற பதில் அளிக்கப்பட்டது. 

14..1.2017 சனிக் கிழமை ஏற்கனவே   இதர  மத்திய அரசுத் துறை அலுவலகங்களுக்கு  விடுமுறையானதால் ( INCOME TAX, CUSTOMS, CENTRAL EXISE, ACCOUNTANT GENERAL, CPWD,CENTRAL WATER BOARD ETC) அதற்குப்பதில் பட்டியலில் உள்ள வேறு ஒரு நாளை விடுமுறையாக தீர்மானித்ததாக  நமக்குத் தெரிவிக்கப்பட்டது.  ஆக, கோளாறு எங்கே என்று நம்மால் புரிந்து கொள்ள முடிகிறது.

மேலும், 23.11.2016இல் இந்த விடுமுறைப் பட்டியல் வந்த பிறகாவது இதில் உள்ள பிரச்சினை கவனிக்கப்பட்டிருக்கலாம் தானே என்று நீங்கள் கேட்பது புரிகிறது .   சரி  ! கவனிக்கப் படவில்லை .  இந்தப் பிரச்சினை குறித்து பாராளுமன்றம் நோக்கிய பேரணிக்கு முன்னரே நம்முடைய சங்கங்களால் மாநில நிர்வாகத்தின் கவனத்திற்கு கொண்டு செல்லப்பட்ட பின்னரும் கூட இந்தப் பிரச்சினை குறித்து  எந்தவித நடவடிக்கையும் எடுக்கப்படவில்லை.  

டெல்லியில் இருந்து திரும்பிய பின்னர் நாம் CPMG  அவர்களிடம் கடிதம் அளித்து நேரிடையாகப் பேசினோம். அப்போதுதான் அவருக்கு  இந்தப் பிரச்சினையின் தீவிரம் புரிந்தது.  அதுவரை அவரின்  கவனத்திற்கு  இந்தப் பிரச்சினை  எடுத்துச் செல்லப்படவில்லையென்று  நாம் அறிய வந்தோம், அவரும் உடன் இதன்மீது நடவடிக்கை எடுத்து  பொங்கல் பண்டிகைக்கு  விடுமுறை கட்டாயம் பெற்றுத் தருவதாக  நம்மிடம் உறுதி அளித்தார். மேலும் மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனம் மூலம் இந்தப் பிரச்சினையை  பிரதம அமைச்சருக்கும்  கடிதமாக  கொண்டு சென்றோம். 

மீண்டும் CPMG அவர்களிடம் பணப்பிரச்சினை குறித்து பேசிய தினம்,  இது குறித்து அஞ்சல் மூன்று சங்கம் வலியுறுத்தியது.  பிரச்சினை இந்த வாரத்தில் தீர்க்கப்படும் என்று மீண்டும் CPMG அவர்கள்   உறுதி அளித்தார். இன்றைய தினம்  STRIKE NOTICE அளிக்கச் சென்றபோது  CPMG  அவர்கள்  PHILATELY கண்காட்சிக்கு சென்றிருந்ததால்  அவரைப் பார்க்க இயலவில்லை. எனினும் , பொங்கல் பண்டிகை அன்று விடுமுறை பெறப்படவில்லையென்றால் ,  அன்றைய தினம்  நம்முடைய  NFPE சார்பாக  பணிப் புறக்கணிப்பு செய்திடுவோம் என்பதை  CPMG அவர்களிடம் தெரிவிக்குமாறு  கூறிவிட்டு வந்துள்ளோம்.

ஊழியர்களின் உணர்வுகளுக்கு மதிப்பளிக்கக் கூடிய CPMG  அவர்கள் இருப்பதாலும், அவரே  நிச்சயம் இந்தப் பிரச்சினை தீர்க்கப்படும், விடுமுறை பெற்றுத் தரப்படும் என்ற உறுதி மொழியை  இரண்டு முறை அளித்துள்ளதாலும்  மாநிலச் சங்கங்கள் பொறுமை காக்கின்றன.  எது எப்படி ஆனாலும்,  இப்படி  'இல்லாத  ஒரு பிரச்சினை', இன்று 'பெரிய பிரச்சினை ' ஆக்கப்பட்டிருப்பது கண்டு வருந்துகிறோம்.  

இது  பிரச்சினை  என்று  தெரிந்தும்,  கடைசி  நேரம்  வரை     இழுத்தடிக்கப்  

படுவதும் வேதனை அளிக்கிறது. மாநில நிர்வாகத்தின் நல்லுறவை வேண்டி பொறுமை காக்கிறோம். இதன் பிறகாவது , நம் உணர்வுகளுக்கு மதிப்பளிக்கப்படும் என்றும், பிரச்சினை தீர்க்கப்படும் என்று முழுமையாக நம்புகிறோம். தீர்க்கப்படவில்லையெனில்  நிச்சயம் பொங்கல் பண்டிகை நாளில்  நாம் பணிப் புறக்கணிப்பு செய்திடுவோம் என்பதை இதன் மூலம் அறிவிப்பாகவே செய்கிறோம். 

தமிழின உணர்வு காப்போம் ! தொழிலாளர் உரிமை காப்போம் !

பொங்கல் விடுமுறை  நிச்சயம் பெறுவோம் !  

What Is CSI ? What Is Going To Happen In The Future In Post Offices

What is CSI?

Core system Integrator or in short CSI is a new software which will replace our legacy meghdoot modules completely. 

Yes all software which we are using now like Meghdoot Point Of Sale, Treasury, Sub Accounts, Accounts and Accountant module will be replaced by

1. CSI Point Of Sale
2. CSI Back Office and
3. SAP

All our day to day transaction will be done using the above three new software only. These new software are developed by TCS and trust me they have done a great job. They have brought everything under one roof.

Not only operational post offices, but administrative offices like divisional offices, regional and circle offices must use CSI SAP module to do their daily works. 

Every thing is well organised in this new software. But the learning curve is a little steep. Counter operations are all bit easy but when it comes to the SAP part, things get really rough.

Our day to day work in sub offices is mostly done using CSI Point of Sale (PoS) and CSI Back Office softwares only.

With the help of these new products which we are going to use soon, our work will be greatly reduced.

The duplication of work which we had to do will now completely be gone. Previously, whatever transactions we do at sub offices, were again had to be done at HO using Sub accounts and accounts module, the same transactions are to again accounted for in Circle Offices and again at the directorate level.

This repetition of work will completely be gone. Since all the transactions which take place at Sub offices or even branch offices will be stored in a central location and hence need not fed again in the system.We haven't got the official confirmation but, we think that there will not be any more SO daily accounts, schedules and stuff any more. Just do your work, tally the money and go home. Isn't it great? Yes absolutely.

But the only problem is getting used to the new software. No problem, just keep following our blog and you will be doing good.

courtesy: SAPOST

A MESSAGE FROM OUR SECRETARY GENERAL NFPE ON THE PROPOSED STRIKE.

COMRADES, 

THE ELECTION IS DECLARED IN FIVE STATE ASSEMBLIES. THEREFORE,  THE DATE OF STRIKE IS POSTPONED FROM 15TH FEBRUARY 2017 TO 16TH MARCH 2017.

TODAY STRIKE NOTICE WILL BE SERVED BY NFPE TO SECRETARY POST AT12.00 AM. 

PROFORMA OF STRIKE NOTICE IS PUT IN NFPE WEB SITE. PL DIRECT ALL TO SERVE THE STRIKE NOTICE AFTER CONDUCTING PROTEST DEMONSTRATION BY  TODAY ITSELF, CHANGING THE STRIKE DATE AS16.3.2017. 

= R.N. PARASHAR, SECRETARY GENERAL, NFPE.

TN NFPE COC NOTICE FOR 05.01.2017 DEMONSTRATION AND FOR 15.02.2017 STRIKE PREPARATORY WORKS.

Òò¾¡ñÎ Å¡úòÐ

¸¼óÐ Åó¾

À¡¨¾¸û  ±øÄ¡õ

«ÛÀÅÁ¡¸ðÎõ.....

ºó¾¢ò¾ «ÅÁ¡Éí¸û

±øÄ¡õ

À¡¼Á¡¸ðÎõ.....

¨¸ ¿ØÅ¢ §À¡É

Å¡öôÒ¸û ±øÄ¡õ

Àʸü¸Ç¡¸ðÎõ.....

ÅÕ¸¢ýÈ ¬ñÎ

źó¾Á¡¸ðÎõ.....

¿õÀ¢ì¨¸Ô¼Ûõ

§¿÷¨Á¡É

±ñ½í¸§Ç¡Îõ

ÅçÅü§À¡õ

Òò¾¡ñ¨¼.....

«¨ÉÅÕìÌõ

Òò¾¡ñÎ

¿øÅ¡úòÐì¸û.

K Sivamoorthy

Secretary

AIPEU P3, Theni

Some more interesting points about India Post Payments Bank (IPPB)

Some more interesting points about India Post Payments Bank (IPPB)

1. As DOP is doing agency functions to MOF in PODB Schemes only, Whereas IPPB is completely owned by Ministry of Communications the Administrative Pricing Mechanism will go.i.e interest rates will be decided by itself.

2. The Schemes operated will be only the two i.e. CA/SA only with maximum limit of one lakh only.

3. The reason for keeping minimum balance is to avoid high networth customers and to provide all services hitherto not available to un/under banked low income customers.

4. After recruitment of high level functional officers a management board will be constituted under the designated chairman cum managing director who is going to be appointed from banking industry.The members of the board will include secretaries of Ministry of Communications, Ministry of Expenditure and the Ministry of Food and civil supplies all the three who are part of IPPB and whose programs will be implemented through IPPB

5. Choosing an operative partner is going to be done by the board, As you all aware already more than 50 institutions are given their consent to be part of IPPB.

6. The collected funds after RBI stipulation s of CRR and Capital Adequacy Ratio the first 75% will be deposited in Govt Securities and the remaining 25% will be parted with the stregetic partner chosen for banking commercial activities.

7. The account opening mode will be hussle-free and on E-KYC method, By just pressing your any finger on the machine and by feeding of just your AADHAAR number. No physical presence or documentation.

8. All DBS schemes of govt of India and its various ministries social benefit scheme last mile delivery will be ensured only through IPPB only.

9. The other banking activities of ECS,Loan disbursement, and collection of its EMI,and utility payments,and the money transfer amongst the banks and clearing of cheques and instruments will be carried out by IPPB.

10. All POSB activities will be continued till the natural closing of the schemes takes place separately on Finacle platform or till the integration of the leftover SOLs that's sub- offices. For the present they will carryout IPPB operations too along with POSB module.

11. The local money lending through institutions will be boosted by IPPB, The roadside vendors and whose mercantile activities were not till now have the facilities of bank financing will be connected through IPPB to the partner bank or any other bank if so desired.

12. Daily collection of deposits by postman of that area and operation of postman as teller for their banking activities will make sure the inclusive banking for all and at the doorstep can be achieved in the current scenario of cash less economy this very big enterence of IPPB is going to make a big difference.

13. Lastly,the financial stability of IPPB will be ensured by the very big institutional backing of the the INDIA POST and its already trained manpower, with the help of agile postman whose activities are going to be manifold. As of now all the banks profitability is nowadays hinges on fee based income.

Now. 16% of their income is on the services provided. Hence the ATM services and fee based income of IPPB is conservatively estimated at rupees 500 crores at the end of 5th year of operations. That against an equity capital of rupees 400 crores Which makes an EPS of 1.25 rupees against 1 rupee share value.Which will ensure it to offer its shares in public to raise its further capital without knocking the doors of the mentor i.e govt.

14. Kindle do keep in mind IPPB is registered Public Limited Company wholly owned by Ministry Of Communications

எழுத்தர் பதவிஉயர்வில் இரண்டாம் பட்டியல் 

(1 Postwomen from Tirunelveli to PA, Theni)

Allotment of Divisions are made to all Surplus candidates of the last LGO to PA exam is released now - TN Circle

monthly meeting

Our union monthly meeting held on 29.12.2016. Any grievances / Subjects, Please call 9994240223/Siva (or) 9443443054/com. C.Nagendran (or) mail to“nfpetheni@gmail.com”

ONE DAY STRIKE ON 15TH FEBRUARY 2017 BY CONFEDERATION.

·     AGAINST THE BREACH OF ASSURANCE AND BETRAYAL BY GROUP OF MINISTERS OF NDA GOVERNMENT.

·      TO UPHOLD THE SELF-RESPECT AND DIGNITY OF 33 LAKHS CENTRAL GOVERNMENT EMPLOYEES AND 34 LAKHS PENSIONERS.

ABOUT 15 LAKHS CENTRAL GOVERNMENT EMPLOYEES AND AUTONOMOUS BODY EMPLOYEES WILL PARTICIPATE IN THE STRIKE

v  Central Government employees and Pensioners betrayed by NDA Govt. by breach of assurance given by Group of Cabinet Ministers including Shri Rajnath Singh, Shiri Arun Jaitely and Shri Suresh Prabhu regarding increase in Minimum Pay and Fitment formula. This is the worst pay revision after 2^nd CPC report in 1960. Government implemented the report without any modification suggested by Staff side (JCM). In 1960 entire employees went on five days strike.

v  Central Government Pensioners and Family Pensioners betrayed by NDA Government by not implementing Option-I (parity) recommended by 7^th CPC and accepted by Cabinet.

v  Autonomous bodies employees betrayed by NDA Government by issuing instructions NOT TO IMPLEMENT 7^th CPC benefits to Autonomous body employees and Pensioners UNTIL FURTHER ORDERS.

v  Three lakhs Gramin Dak Sevaks of the Postal Department betrayed by NDA Government by not extending the benefits of 7^th CPC to them and also by not publishing the separate one-man committee report already submitted to the Government.

v  Thousands of Casual, Part-time, contingent employees, daily rated mazdoors and contract workers are betrayed by the NDA Government by not regularizing their services and by not revising their wages on the principle of “Equal Pay for Equal Work”.

v  7^th CPC Submitted its report after 21 months on 19^th November 2015. Even after 13 months the NDA Government has not implemented the revised HRA, Transport Allowance and all other Allowances. Government is deliberately delaying it further to deny implementation from 01.01.2016 and also to delay it to next Financial year 2017, thereby denying arrears.

v  Government betrayed Central Government employees and Pensioners by denying eligible 3% Dearness Allownace with effect from 01.07.2016. DA for pre-revised Minimum pay of 7000 is 7% = 490 per month. Same pre-revised pay of 7000 revised to 18000 after merger of 125% DA as on 01.01.2016. New DA granted for revised minimum pay of 18000 is 2% = 360 per month. Thus there is a recurring loss of Rs. 130/- per month in DA granted to Minimum pay. For other higher pay scales the loss is still higher.

v  In the past, only one Committee before implementation of CPC report and one Anomaly Committed after implementation was constituted. This time Committee after Committees are constituted but no negotiated settlement with the JCM (NC) staff side on any of the issue, but only one-way hearing of the views of the staff side. Implementation Committee, Empowered Committee, Allowances Committee, Pension (Option-1) Committee, Anomaly Committee, New Pension System (NPS) Committee and Senior officers Committee (?) to discuss the issues arising out of 7^th CPC recommendations. (no formal orders constituting the Group of Senior Offices Committee and no terms of reference made public). Almost six months are over after Cabinet approving pay scales and one year is over after submission of 7^th CPC report, but no outcome of any committee).

v  No negotiated settlement on Confederation’s 21 Point Charter of demands which includes increase in minimum pay, Fitment formula, no reduction of HRA rate, Revision of all allownaces, Restoration of abolished Advances, Option-1 for pensioners, Scrap New Pension System, Autonomous bodies wage revision, GDS Issues, Casual Labour issues, MACP promotional hierarchy and “Very good” bench mark, filling up of vacancies, removal of 5% compassionate appointment restriction, Five promotions, LDC/UDC pay upgradation, Parity in pay scales with Central Secretariat Staff, removal of CCL adverse condition, equal pay for equal work etc.

WHAT HAPPENED ON 30^TH JUNE 2016 ?

AND WHO BETRAYED THE EMPLOYEES AND PENSIONERS ?

On the night of 30^th June 2016, Shri Suresh Prabhu, Hon’ble Minister for Railways informed the Secretary, JCM (NC) Staff side Shri Shiv Gopal Misra that the Prime Minister had empowered three Cabinet Ministers, viz: Shri Rajnath Singh, Hon’ble Home Minister, Shri Arun Jaitely, Hon’ble Fiance Minister and Shri Suresh Prabhakar Prabhu, Hon’ble Railways Minister, to negotiate with the staff side, JCM (NC), and invited staff side (JCM) for a meeting at the Official residence of Shri Rajnath Singh, Hon’ble Home Minister on the same night 21:30 hrs. On persistent demand of the staff side (JCM), the Group of Ministers assured that the issue of increase in the Minimum wage and Fitment formula will be referred to a High Level Committee and the Committee will submit its report to the Government within four months.

NOW SIX MONTH’S ARE ALMOST OVER.

WHERE IS THE HIGH LEVEL COMMITTEE REPORT?

CHEATING……………….CHEATING………………….. CHEATING

WHEN CABINET MINISTERS BETRAY, WHAT SHALL WE DO?

STRIKE…………….STRIKE……………….. STRIKE

Strike is the only BEFITTING REPLY to those who betrayed the cause of the Central Government employees and pensioners.

We cannot go on begging before the NDA Government.

WORKERS ARE NOT BEGGARS.

Let us make the 15^th February 2017 one day strike a resounding success.

Let us not surrender our prestige and self-respect before those who betrayed our cause.

Fraternally yours,

(M. Krishnan)

Secretary General

Confederation

Mob: 09447068125

Email: mkrishnan6854@gmail.com