Committee set up to Review Wage Structure of Gramin Dak Sevaks

Press Information Bureau

Government of India

Ministry of Communications & Information Technology

01-January-2016 15:16 IST

Committee set up to Review Wage Structure of Gramin Dak Sevaks

A one man Committee to examine the wage structure, service conditions, etc. of the Gramin Dak Sevaks in the Department of Posts has been constituted by the Government of India.

Shri Kamlesh Chandra, Retired Member of Postal Services Board, will constitute the Committee. The Committee will be assisted by Shri T.Q. Mohammad, a Senior Administrative Grade Officer, who will act as Secretary to the GDS Committee. The Committee will go into the service conditions of Gramin Dak Sevaks and suggest changes as considered necessary. The terms of reference of the Committee will, inter-alia, include the following:-

a) To examine the system of Branch Post Offices, engagement conditions and the existing structure of wage and enrolments paid to the Gramin Dak Sevaks and recommend necessary changes;

b) To review the existing Services Discharge Benefits Scheme/other social security benefits for the Gramin Dak Sevaks and suggest necessary changes;

c) To review the existing facilities/welfare measures provided to the Gramin Dak Sevaks and suggest necessary changes;

d) To examine and suggest any changes in the method of engagement, minimum qualification for engagement as Gramin Dak Sevaks and their conduct and disciplinary rules, particularly keeping in view the proposed induction of technology in the Rural Post Offices.

The Department of Post has 2.6 lakh Gramin Dak Sevaks. All these GDSs will come under the purview of GDS Committee.

Source:http://pib.nic.in/newsite/PrintRelease.aspx?relid=134097

Govt employees taking leave on Jan 1, 2016 may face cut in salary revision

New Delhi: It is bitter pill that the Central Government employees will have to swallow if they take leave on January 1, 2016.

As per the 7th Pay Commission Recommendations, taking leave on 1-1-2016 will affect the effective date of pay revision. The notification says that pay revision will be effected from 1st January 2016 only for those who are present on duty on 1st January 2016.

A Department of Para Military Forces has also informed its officials that if an employee goes on leave on 1st January 2016, the increased pay will be effected only from the date of which such employee resumes duty and not from the first of January 2016.

Hence the Central government employees planning to go on leave to celebrate New Year day or for any other reasons on 1st January 2016, have to re think about their decision.

Its advisable to check with their departments about the impact on revision of pay if they avail leave on 1st January 2016. If the department has announced January 1, 2016 as a holiday, it will be better to report to work the next day.

Source:http://zeenews.india.com/business/personal-finance/money-matters/govt-employees-taking-leave-on-jan-1-2016-may-face-cut-in-salary-revision_1840221.html

Post Office Closed Holidays - 2016 For All Circle

View / Download Closed Holiday 2016 from India Post Site using below link

View Closed Holidays 2016

கல்வித்தரத்தை உயர்த்த வேண்டும்

இந்தியா பண்டைய காலத்தில் இருந்தே கல்வியில் சிறந்து விளங்கியிருக்கிறது. இதற்கு எடுத்துக்காட்டு, வடக்கே நாளந்தா பல்கலைக்கழகமும், தமிழ்நாட்டில் காஞ்சி பல்கலைக்கழகமும்தான். கி.பி. 5–ம் நூற்றாண்டில் இருந்து 12–13–ம் நூற்றாண்டுவரை நாளந்தா பல்கலைக்கழகம் பிரமாண்டமாக இயங்கியதற்கு சரித்திரச்சான்றுகள் இருக்கின்றன. இங்கு வெளிநாடுகளில் இருந்து எண்ணற்றோர் படிக்க வந்திருக்கிறார்கள். இதுபோல, காஞ்சீபுரத்தில் அதே காலகட்டங்களில் பல்கலைக்கழகம் இயங்கியதற்கும் ஆதாரங்கள் இருக்கின்றன.

அப்படி கல்வியில் சிறந்து விளங்கிய இந்தியாவில் உள்ள பல்கலைக்கழகங்களில் படிக்க, வெளிநாடுகளில் இருந்து மாணவர்கள் படையெடுத்து வந்த காலம் போய், இப்போது நிறைய மாணவர்கள் சிறந்த கல்வியை நாடி வெளிநாடுகளுக்கு அலை, அலையாய் செல்லத் தொடங்கியிருக்கிறார்கள் என்ற தகவல், மத்திய–மாநில அரசுகளைத் தட்டியெழுப்பும் தகவலாக அமைந்துள்ளது. அமெரிக்காவில் உள்ள சர்வதேச கல்வி நிறுவனம், சர்வதேச கல்வி பரிமாற்றம் தொடர்பாக ஒரு அறிக்கை வெளியிட்டுள்ளது. அதில், 2014–15–ம் ஆண்டில் மட்டும் அமெரிக்காவுக்கு படிக்க வந்த வெளிநாட்டு மாணவர்களில் இந்திய மாணவர்கள் கூடுதலாக வந்த சதவீதம்தான் அதிகம் என குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. அதற்கு முந்தைய ஆண்டு இந்தியாவில் இருந்து அமெரிக்காவுக்கு படிக்கவந்த மாணவர்களின் எண்ணிக்கையைவிட, 29.4 சதவீதம் அதிகமாக வந்திருக்கிறார்கள்.

இந்த கணக்குப்படி, இந்தியாவில் இருந்து மட்டும் ஒரு லட்சத்து 32 ஆயிரத்து 888 மாணவர்கள் அமெரிக்காவில் படித்துக்கொண்டு இருக்கிறார்கள். இதில், 80 சதவீத மாணவர்கள் என்ஜினீயரிங், கணக்கு, கம்ப்யூட்டர் அறிவியல், வர்த்தக படிப்புகளைப் படிக்கவே சென்று இருக்கிறார்கள். அங்கு மட்டுமல்ல, ஜெர்மனி, சீனா, ஆஸ்திரேலியா உள்பட பல நாடுகளுக்கு படிக்கச்செல்லும் மாணவர்களின் எண்ணிக்கையும் அதிகரித்துக்கொண்டேப்போகிறது. இது ஒருபுறம் இருக்க, இந்தியாவுக்கு படிக்கவரும் வெளிநாட்டு மாணவர்களின் எண்ணிக்கை குறிப்பாக அண்டை நாட்டு மாணவர்களின் எண்ணிக்கை குறைந்துவிட்டது. காரணம், கல்வித்தரம் மற்றும் பெண்களுக்கு பாதுகாப்பு இல்லாத நிலை என்ற எண்ணம் வளர்வதாகும். வசதி படைத்தவர்கள் வீட்டு பிள்ளைகள் மட்டுமல்லாமல், வசதி இல்லாதவர்கள்கூட வங்கிக்கடனை பெற்று வெளிநாடுகளுக்கு படிக்கச்சென்றுவிடுகிறார்கள். சிறந்த கல்விக்கும், நல்ல வேலைவாய்ப்பு தரும் செயல்முறை பயிற்சிக்கும் வெளிநாடுகளில் சீரிய வாய்ப்பு இருப்பதாக நினைக்கிறார்கள்.

இந்த நிலையில், உடனடியாக உயர்கல்வியில் மேலான மாற்றங்களைக் கொண்டுவரும் முயற்சியில் இன்னும் தீவிரமாக மத்திய–மாநில அரசுகள் ஈடுபடவேண்டும். இந்தியாவில் 1992–ல்தான் கல்விக்கொள்கை உருவாக்கப்பட்டது. அதன்பிறகு, இப்போதுதான் புதிய கல்விக்கொள்கை உருவாக்குவதற்கான முயற்சிகள் நடந்துவருகின்றன. உலகம் இத்தனை ஆண்டுகளில் எவ்வளவோ மாறிவிட்டாலும், நமது கல்விக்கொள்கை மட்டும் மாற்றம் காணாமல் இருப்பது சரியல்ல. சர்வதேசதரத்துக்கு இணையான பாடத்திட்டங்களை இணைக்கும் வகையில், கல்லூரிப்படிப்பு இருக்கவேண்டும்.

ஒருகாலத்தில் ஹார்வர்டு பல்கலைக்கழகத்தில் நான் மெட்ராஸ் பல்கலைக்கழக மாணவன் என்று சொன்னால் தனி மதிப்பு இருக்கும் என்பார்கள். அத்தகைய நிலை மீண்டும் தோன்றவேண்டும். சர்வதேச அளவில் சிறந்த 200 பல்கலைக்கழகங்கள் பட்டியலில் இந்தியாவில் உள்ள ஒரு பல்கலைக்கழகம்கூட இல்லை என்பது வெட்கித்தலைகுனிய வைக்கிறது. அதற்கு பல்கலைக்கழக துணைவேந்தர்கள் முதல் கல்லூரிகளில் உள்ள சோதனைக்கூட அட்டெண்டர்கள் நியமனம்வரை லஞ்சம் இல்லாத நியமனங்களாக, தகுதிபடைத்தவர்களாக நியமிக்கப்பட்டால், கல்வி நிச்சயமாக வளரும்.

தகுதிபடைத்த ஆசிரியர்கள், தரமான கல்வி என்றால் போதும், வெளிநாட்டுக் கல்வி இங்கேயே கிடைத்துவிடும். உயர்கல்விகளில் சிறந்த கல்வியாளர்கள் வேண்டும். கல்லூரிகளும், பல்கலைக்கழகங்களும் தன்னாட்சி கொண்டதாக இருந்தால் நல்லது. புதிய கல்விக்கொள்கை இதையெல்லாம் உள்ளடக்கியதாக இருக்க வேண்டும்.

Read @ Daily Thanthi

ஓய்விற்கு பிறகும் மருத்துவ பலன்

சிம்லா : மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ஓய்வுபெற்ற பிறகும் மருத்துவ பலன்கள் வழங்க வேண்டும் என மத்திய அரசுக்கு இமாச்சல பிரதேச ஐகோர்ட் அறிவுறுத்தி உள்ளது. மருத்துவ பலன் விவகாரம் தொடர்பாக மத்திய அரசுக்கு எதிராக தாக்கல் செய்யப்பட்டிருந்த 3 நீதிபதிகள் அடங்கிய அமர்வு, மத்திய அரசுக்கு இந்த அறிவுறுத்தலை வழங்கி உள்ளது.

பான்’ எண் கட்டாயம் ‘பான்’ எண் இல்லாதவர்கள் தவறான தகவல் அளித்தால் 7 ஆண்டு ஜெயில் மத்திய அரசு எச்சரிக்கை

புதுடெல்லி,
குறிப்பிட்ட தொகைக்கு மேற்பட்ட பரிவர்த்தனைகளுக்கு ‘பான்’ எண் கட்டாயம் என்ற நடைமுறை 01.01.2016 அமலுக்கு வருகிறது. ‘பான்’ எண் இல்லாதவர்கள், தவறான தகவலை அளித்தால், 7 ஆண்டுவரை கடுங்காவல் தண்டனை அளிக்கப்படும் என்று மத்திய அரசு எச்சரித்துள்ளது.
பான் எண் கட்டாயம்வருமான வரித்துறை சார்பில் பொதுமக்களுக்கு நிரந்தர கணக்கு எண் (பான்) அளிக்கப்படுகிறது. வருமான வரி கணக்கு தாக்கல் செய்வதற்கு மட்டுமின்றி, சொத்து பரிவர்த்தனைகளுக்கும் இந்த எண் கேட்கப்படுகிறது.
உள்நாட்டில் கருப்பு பண புழக்கத்தை கட்டுப்படுத்தவும், வரி செலுத்துவோரின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்கவும் இதில் மேலும் பல கட்டுப்பாடுகளை மத்திய அரசு சமீபத்தில் அறிவித்தது. ஓட்டல் பில்தொகை, வெளிநாட்டு விமான பயண டிக்கெட் ஆகியவற்றுக்கு ரூ.50 ஆயிரத்துக்கு மேல் ரொக்கமாக செலுத்தினால், ‘பான்’ எண்ணை கட்டாயம் குறிப்பிட வேண்டும்.
இன்று அமல்ரூ.2 லட்சத்துக்கு மேல் நகை வாங்கினாலோ, ரூ.10 லட்சத்துக்கு மேல் அசையா சொத்துகள் வாங்கினாலோ, கேஷ் கார்டுக்கு ரூ.50 ஆயிரத்துக்கு மேல் ரொக்கமாக செலுத்தினாலோ, பட்டியலிடப்படாத கம்பெனிகளின் பங்குகளை ரூ.1 லட்சத்துக்கு மேல் வாங்கினாலோ ‘பான்’ எண்ணை குறிப்பிடுவது கட்டாயம் என்று அறிவித்தது. இவை உள்பட மொத்தம் 20 பரிவர்த்தனைகளுக்கு ‘பான்’ எண் கட்டாயம் ஆக்கப்பட்டது.
இந்த நடைமுறை, இன்று அமலுக்கு வருகிறது.
படிவம்இந்நிலையில், ‘பான்’ எண் இல்லாதவர்கள், தவறான தகவலை அளித்தால், 7 ஆண்டுவரை ஜெயில் தண்டனை அளிக்க வருமான வரி சட்டத்தில் வழிமுறை இருப்பது தெரியவந்துள்ளது.
‘பான்’ எண் இல்லாதவர்கள், ‘பான்’ எண் கட்டாய வரம்புக்குள் பரிவர்த்தனை செய்தால், அவர்கள் ‘படிவம் எண்–60’–ஐ பூர்த்தி செய்து அளிக்க வேண்டும் என்று மத்திய அரசு ஏற்கனவே கூறியுள்ளது. ஒரே பக்கம் கொண்ட அந்த படிவத்தில், அந்த நபரின் பெயர், முகவரி, பிறந்த தேதி, செல்போன் எண் போன்ற தனிப்பட்ட விவரங்களையும், ரொக்கம், காசோலை, கார்டு, வரைவோலை, ஆன்லைன் பரிமாற்றம் போன்றவற்றில் எந்த வழிமுறையில் அவர் பரிவர்த்தனை செய்தார் என்ற விவரத்தையும் பூர்த்தி செய்து அளிக்க வேண்டும்.
அவரது மொத்த வருமான விவரமும், படிவத்தில் கேட்கப்பட்டிருக்கும். விவசாய வருமானமும், விவசாயம் அல்லாத வருமானமும் பூர்த்தி செய்யும்வகையில், தனித்தனி இடம் ஒதுக்கப்பட்டு இருக்கும். ‘ஆதார்’ எண் நிரப்ப தனிஇடம் இருக்கும்.
அடையாளம் மற்றும் முகவரிக்கான ஆதாரத்தையும் (ஆதார், வாக்காளர் அட்டை போன்றவை) இணைக்க வேண்டும்.
7 ஆண்டுவரை ஜெயில்இப்படி ‘பான்’ எண் இல்லாதவர்கள் பூர்த்தி செய்த படிவம் எண் 60–ல் ஏதேனும் தவறான, பொய்யான விவரங்கள் இடம்பெற்று இருந்தால், அவர்கள் மீது வருமான வரி சட்டம் 277–வது பிரிவின்கீழ் வழக்கு தொடர வருமான வரித்துறைக்கு அதிகாரம் அளிக்கப்பட்டுள்ளது. பொய் தகவல்கள் இடம்பெற்றது நிரூபணமானால், அவர்கள் வரி ஏய்ப்பு செய்ய இருந்த தொகை ரூ.25 லட்சத்துக்கு மேல் இருந்தால், அவர்களுக்கு அபராதத்துடன் 6 மாதம் முதல் 7 ஆண்டுவரை கடுங்காவல் தண்டனை விதிக்கப்படும்.
அவர்கள் வரி ஏய்ப்பு செய்ய நினைத்த தொகை, ரூ.25 லட்சத்துக்கு உட்பட்டு இருந்தால், அவர்களுக்கு அபராதத்துடன் 3 மாதம் முதல் 2 ஆண்டுவரை கடுங்கால் தண்டனை விதிக்கப்படும்

AICPIN for November 2015 – Expected DA on Jan 2016

No. 5/1/2015-CPI

GOVERNMENT OF INDIA

MINISTRY OF LABOUR & EMPLOYMENT

LABOUR BUREAU

`CLEREMONT’, SHIMLA-171004

DATED: 31st December, 2015

Press Release

Consumer Price Index for Industrial Workers (CPI-IW) – November, 2015

The All-India CPI-IW for November, 2015 increased by 1 point and pegged at 270 (two hundred and seventy). On 1-month percentage change, it increased by (+) 0.37 per cent between October and November, 2015 which was static between the same two months a year ago.

The maximum upward pressure to the change in current index came from Food group contributing (+) 0.64 percentage points to the total change. At item level, Wheat, Urd Dal, Mustard Oil, Eggs (Hen), Milk, Chillies-Dry, Garlic, Carrot, Lady’s Finger, Peas, Potato, Tomato, Tea (Readymade), Sugar, Flower/Flower Garlands, Tailoring Charges, etc. are responsible for the increase in index. However, this increase was restricted by Chillies Green, Onion, Brinjal, Cauliflower, Green Coriander Leaves, Methi, Radish, etc., putting downward pressure on the index.

The year-on-year inflation measured by monthly CPI-IW stood at 6.72 per cent for November, 2015 as compared to 6.32 per cent for the previous month and 4.12 per cent during the corresponding month of the previous year. Similarly, the Food inflation stood at 7.86 per cent against 7.50 per cent of the previous month and 2.56 per cent during the corresponding month of the previous year.

At centre level, Madurai reported the highest increase of 11 points followed by Tiruchirapally (9 points), Jalandhar, Puducherry and Salem (7points each) and Mundakkayam (6 points). Among others, 4 points rise was observed in 5 centres, 3 points in 7 centres, 2 points in 12 centres and 1 point in 10 centres. On the contrary, Jamshedpur, Tripura and Rangapara-Tezpur recorded a maximum decrease of 4 points each followed by Kolkata, Amritsar and Kodarma (3 points each). Among others, 2 points decrease was observed in 13 centres and 1 point in 8 centres. Rest of the 11 centres’ indices remained stationary.

The indices of 36 centres are above All India Index and other 41 centres’ indices are below national average. The index of Salem centre remained at par with all-India index.

The next issue of CPI-IW for the month of December, 2015 will be released on Friday, 29th January, 2016. The same will also be available on the office website www.labourbureaunew.gov.in.

sd/-

(SHYAM SINGH NEGI)

DEPUTY DIRECTOR GENERAL

Authority: http://labourbureau.nic.in/

1.5 percent extra growth needed to grant wage hikes: Jaitley

The government is ready to have a dialogue with the trade unions on wage increases, but the country needs to grow by an extra 1-1.5 percent so that it can sustain wage hike and other benefits given to workers and the poor, Finance Minister Arun Jaitley said on Wednesday.

"Our GDP growth of 7.5 percent is at a time when the world is experiencing global slowdown. We need to increase our growth rate. We have to at least increase it by 1-1.5 percent," he said at a felicitation function organised by the Bharatiya Mazdoor Sangh.

"In the coming year, there would be a burden of Rs 1.02 lakh crore of Seventh Pay Commission, OROP (one rank, one pension) burden is also there. That burden can be sustained only when there is increase in economic activity. Because of increased economic activity, government revenue and resources will go up," the finance minister said.

Noting that wages or bonus can only be increased when the government and private sector have the required resources, Jaitley said the minimum wages of labour should, at the least, be respectable and allow for inflation.

He asked the BJP-affiliated BMS to support the growth-oriented policies of the government, which will, in turn, take care of all their reasonable demands.

Read at: Business Standard

Committee set up to Review Wage Structure of Gramin Dak Sevaks

Press Information Bureau 
Government of India
Ministry of Communications & Information Technology 

01-January-2016 15:16 IST

Committee set up to Review Wage Structure of Gramin Dak Sevaks 

A one man Committee to examine the wage structure, service conditions, etc. of the Gramin Dak Sevaks in the Department of Posts has been constituted by the Government of India.

Shri Kamlesh Chandra, Retired Member of Postal Services Board, will constitute the Committee. The Committee will be assisted by Shri T.Q. Mohammad, a Senior Administrative Grade Officer, who will act as Secretary to the GDS Committee. The Committee will go into the service conditions of Gramin Dak Sevaks and suggest changes as considered necessary. The terms of reference of the Committee will, inter-alia, include the following:-

    a)      To examine the system of Branch Post Offices, engagement conditions and the existing structure of wage and enrolments paid to the Gramin Dak Sevaks and recommend necessary changes;

    b)      To review the existing Services Discharge Benefits Scheme/other social security benefits for the Gramin Dak Sevaks and suggest necessary changes;

    c)      To review the existing facilities/welfare measures provided to the Gramin Dak Sevaks and suggest necessary changes;

    d)     To examine and suggest any changes in the method of engagement, minimum qualification for engagement as Gramin Dak Sevaks and their conduct and disciplinary rules, particularly keeping in view the proposed induction of technology in the Rural Post Offices.

The Department of Post has 2.6 lakh Gramin Dak Sevaks. All these GDSs will come under the purview of GDS Committee.

HAPPY NEW YEAR 2016

Dear Comrades,

At the end of 2015, wishing you and your loved ones a happy and healthy New Year, hoping 2016 will bring us all prosperity and many successes, and bring our NFPE THENI  to new heights through our collective efforts.

Revision of pension in r/o pre-2006 Commissioned Officers/JCOs/ORs pensioners/ Family pensioners

OFFICE OF THE PR. CONTROLLER OF DEFENCE ACCOUNTS (PENSIONS)

DRAUPADI GHAT, ALLAHABAD- 211014

Circular No. 551

Dated: 28.12.2015

Subject :- Revision of pension in r/o pre-2006 Commissioned Officers/JCOs/ORs pensioners/ Family pensioners.

Reference:- This office Circular No. 547 dated 11.09.2015.

Pension Disbursing Agencies are aware that as per this office Circular No. 547 dt.- 11.09.2015, Service/Family Pension in respect of JCOs/ORs are to be revised w.e.f. 01.01.2006 by the Pension Disbursing Agencies as per tables attached with circular. Specific tables for revision of Special Pension/Invalid Pension/ Service Element of Disability Pension in respect of Pre- 01.01.2006 PBORs retirees discharged with less than 15 years of qualifying service and Service Pension of TA personnel irrespective of their qualifying service have not been prepared as the Pension Disbursing Agencies would not be in a position to revise such cases. Hence, such cases shall be referred to the Pension Sanctioning Authorities by Pension Disbursing Agencies on enclosed Annexure to issue corrigendum PPOs in affected cases.

2. Similarly the DSC personnel who are receiving two pensions, one for regular Army Service and other for DSC Service, their pension for DSC Service shall not be revised. The pension for regular Army service shall be revised under these orders by the Pension Disbursing Agencies. A reference for revision of pension for DSC service will be sent to PCDA (P) on attached Annexure for issue of Corr. PPO. However, Pension of DSC pensioners receiving only one pension for DSC service shall be revised under these orders from attached Table of the Army personnel. DSC pensioners who were on clerical duty and other duty, their pension shall be revised by the attached table for group ‘Y’ and group ‘2’ respectively.

3. Maximum term of engagement for various ranks is mentioned in Appendix ‘X’ of this office important Circular No. 501 dated 17.01.2013. To maintain the uniformity in the tables, the rates have been shown up to the qualifying service of 28 years for each rank. The Service Pension may be revised only up to maximum term of engagement.

4. In Annexure ‘C’ for Navy attached with GOI, MOD letter dated 03.09.2015 circulated vide Circular No. 547, the Column Nos. have been typed erroneously as 2, 3, 5……, same may be treated as re-numbered from ‘1’ upward accordingly. Column No. 21 of Annexure ‘B’ (Air Force) of GOI, MOD letter dated 03.09.2015 circulated vide this office Circular No. 547 has erroneously been typed as ‘2021’, the same may be read as Column No. ‘21’ instead of ‘2021’. Further, in column 9 of Annexure ‘B’, the rate shown for the rank of CPL ‘Z’ against the qualifying service of 25.5 years has erroneously been typed as ‘Rs. 5151’, the same may be read as Rs. 4922 instead of Rs. 5151.

5. Similarly, equivalence of ranks across the three services has also been provided in Circular No. 501 dt- 17.01.2013 and Circular No. 512 dt- 26.06.2013. The rank of Chief Mechanician is equivalent to Chief Artificer. Therefore, the pension of Chief Mechanician shall be revised according to Chief Artificer. As per this office ibid circular, the rank of Mechanician IV is equivalent to Artificer IV. Therefore, the pension of Mechanician lV shall be revised equivalent to Artificer- IV.

6. Further, revision under these order may be done on the basis of rank last held and not for the rank for which pensioned as the same has already been clarified in Note below Annexure-Ill of Gol, MoD letter dated 11.11.2008 circulated vide this office Circular No. 397 dated 18.11.2008 (as amended from time to time).

7. All other terms and conditions shall remain unchanged.

8. This circular has been uploaded on this office website www.pcdapension.nic.in for dissemination across the all concerned.

(G.K. Baranwal)

Dy. CDA (Pensions)

Click to view the order

Discontinuation of Interview at Junior Level Posts

Discontinuation of Interview at Junior Level Posts in the Government of India- recommendation of Committee of Secretaries.

No 39020/01/2013-Estt (B)-Part

Government of India

Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions

(Department of Personnel and Training)

North Block, New Delhi.

Dated the 29th December, 2015

OFFICE MEMORANDUM

Subject:- Discontinuation of Interview at Junior Level Posts in the Government of India- recommendation of Committee of Secretaries.

The undersigned is directed to refer to this Department’s D.O. of even number dated 04.09.2015 and subsequent OM’s dated 09th October, 2015, 09th November, 2015 on the above subject seeking detailed information on the progress made/action taken in the matter.

2. It is informed that Secretary (Personnel) had convened meetings on 14th December, 2015 and 17th December, 2015 to review the progress of implementation of the “No Interview Requirement Proposal” and to get the updated status on the decision/progress made by the various Ministries/Departments. Keeping in view the queries raised by the representative of various Ministries/Departments the following is once again clarified:-

(a) The decision to discontinue interview for recruitments is for all Group ‘C’, Group (which are now reclassified as Group ‘C’) Posts and for nongazetted posts of Group ‘B’ Category and all such equivalent posts.

(b) The ‘No Interview Requirement” proposal has to be implemented for all the junior level posts in Government of India Ministries/Departments/attached Office/Subordinate Office/Autonomous Bodies/Public Sector Undertakings.

(c) Instructions issued by the Department of Public Enterprises on 14 th December, 2015 vide OM No. DPE-GM to all Administrative Ministries
concerned with CPSES under them with advice to dispense with the practice of interview (copy enclosed).

(d) The timelines set regarding completing the process of the discontinuation of interview by 31.12.2015 has to be adhered to strictly. From 01 st January, 2016 there will be no recruitment with interview at the junior level posts as mentioned at 2(a) above, in Government of India
Ministries / Departments / attached Office / Subordinate Office / Autonomous Bodies / Public Sector Undertakings. All the advertisement for future vacancies will be without the Interview as part of the recruitment process.

(e) The interviews will be done away even in cases where in the past the selections used to be made purely on the basis of performance in the interview. The Ministries/Departments/Organizations’ will consider revising the scheme for selection for such cases.

(f) It is also clarified that as Skill Test or Physical Test is different from Interview, and they may continue. However, these tests will only be of qualifying nature. Assessment will not be done on the basis of marks for such tests.

(g) In case of specific posts where the :Ministry/Departments wants to continue undertaking Interview as a process of recruitment, a detailed proposal seeking exemption will have to be sent to the DoPT with the approval of the Minister/Minister In-Charge.

3. All the Oentral Ministries/Departments are therefore requested to ensure that necessary action in respect of their Ministry/Department/Organizations are completed within the stipulated time.

A consolidated report with the details of the decision taken/progress made in this regard should also be furnished to this Department at the earliest and not later than 7th January, 2016. Report so to be furnished with the approval of the Minister/Minister In-Charge shall include the details of the name and number of posts where the interview is discontinued and posts for which the exemption has been sought within the purview of the administrative Ministries/Departments.

4. A soft copy of the consolidated information may also be sent to this Department at sumita.singhnic.in

sd/-

(Manisha Bhatnagar)

Under Secretary to the Government of India

அன்பார்ந்த தோழர்களே, தோழியர்களே வணக்கம்.

கோட்ட அதிகாரியுடன் மாதாந்திர பேட்டி (Monthly Meeting) 29.12.2015  நடைபெற உள்ளது. தோழர்கள் மற்றும் தோழியர்கள்  தங்கள் அலுவலக சம்மந்தமான பிரச்சினைகள் கோட்டச் செயலர் தோழர். K .சிவமூர்த்தி  கைபேசி  (99942-40223),        தலைவர்  தோழர். C .நாகேந்திரன்    கைபேசி  (94434-43054)  அல்லது                      கோட்ட சங்க மின் அஞ்சல் முகவரியான nfpetheni@gmail.com ல்  தெரியபடுத்துமாறு கேட்டுகொள்கிறோம் .

                                                                        நன்றி.

NFPE CIRCULAR ON 1ST AND 2ND DECEMBER , 2015 STRIKE CALL

NFPE CIRCULAR ON 1ST AND 2ND DECEMBER , 2015 STRIKE CALL

   National Federation of Postal Employees

1^st Floor North Avenue Post Office Building, New Delhi-110 001

Phone: 011.23092771      e-mail: nfpehq@gmail.com

       Mob: 9868819295/9810853981                website: http://www.nfpe.blogspot.com

 

NFPE CIRCULAR

No. PF-01(e)/2015                                                                                   Dated – 31.10.2015

To

            All General Secretaries/NFPE Office Bearers/All Circle, Divisional & Branch    Secretaries of NFPE affiliated Unions

Dear Comrades,

            NFPE along with AIPEUGDS (NFPE) has taken decision to go on 48 hours strike on 1^st & 2^ndDecember, 2015 on the four point\s charter of demands.

            NFPE had requested Secretary (P) in writing and by meeting personally to resolve the issues which are pending since long. But it is a very sorry state of affairs on the part of Department of Posts that neither any issue is settled nor even a single line in reply is being given.

            As you all are  aware that NFPE along with PJCA had declared indefinite strike from 6^th May-2015 onwards. On most of the items  Secretary (P)  gave positive  assurance in writing in the meetings  during negotiations on agenda of strike Charter of demands and the minutes were circulated among all and were published in all union journals. On 5^th May Honourable Minister  Communication also called  meeting with both Secretary Generals NFPE & FNPO and  he also gave positive assurances including  GDS wage revision by 7^th CPC and for Cadre restructuring he told  that  he has signed the file after approving the proposals and handed over to Secretary Post.

            But after a lapse of 6 months period no progress is being noticed in any of the matter.

            Earlier National Joint Council of Action  of Constituent Organizations of National  Council JCM had taken  decision to go on indefinite  strike  from 23rd  November -2015 in which  our main demand of inclusion of GDS was also  included in the Charter of  demands

            It was expected that Pay Commission will submit its report upto 30^th September, 2015. Pay Commission requested to grant 2 months extension to bind up the office but the Government of India was very much generous to grant 4 months extension to Pay Commission. Pay Commission has completed its task but now Government is interfering and Secretary Finance Ministry has directed Pay Commission to give recommendations keeping in view the fiscal condition of the country and it should not give such recommendations which cannot be implemented. NJCA had deferred the decision of strike from 23^rdNovember, 2015. We as NFPE told in the meeting of NJCA that we are going on indefinite strike in Postal. NJCA leadership requested to review  and reconsider  the decision and change the  date as NJCA has given call of a grand Dharna by All India  leaders of NJCA at Jantar Manter, New Delhi on 19 November,2015. Some of our Confederation leaders and senior leaders of NFPE also advised to review the decision. Accordingly NFPE Federal Secretariat meeting was held at Hyderabad on 11.10.2015 and reviewed the situation and unanimous decision was taken to organize 48 hours strike on 1^st & 2^ndDecember, 2015 on the following 4 points of Charter of demands:

            (i) Include GDS in 7^th CPC for wage revision and other service related matters. 

            (ii) Implement cadre Restructuring proposals in all cadres including Postal Accounts & MMS. 

            (iii) Fill up all vacant posts in all cadres of Department of Posts (i.e. PA, SA, Postmen, Mail Guard, Mail Man, GDS Mail Man, MMS Driver & other staff in      MMS, PA          CO, PA SBCO, Postal Accounts Staff, Civil & Electrical Wing    Staff, as            per actual sanctioned   strength. 

            (iv) Stop all types of harassment in the name of implementation of various     new      services and schemes and Trade Union Victimization.

BRIEF OF JUSTIFICATION OF DEMANDS

(i).   INCLUDE GDS IN 7^TH CPC FOR WAGE REVISION AND OTHER SERVICE RELATED MATTERS.

            Gramin Dak Sewaks constitute 50% of Work Force in Department of Post. They run 89% Post Offices in Rural Areas. Since 2^nd Pay Commission, every  time a Committee headed by bureaucrats  has been constituted to look into the wage revision  and other service related matters  except at the time of Vth  Pay Commission when Justice  Talwar  Committee  was formed which gave  very favourable  recommendations to the GDS  but Government  did not implement 25% of its recommendations. This time NFPE raised the issue to include GDS in 7^th CPC and this was supported by Confederation and National Council JCM. But Government has not given any attention towards this demand. During the negotiation on Strike  Charter of demands, Secretary (Post) assured to refer the matter  to Government  of India again third time  with strong recommendations  and  on 05.05.2015 , Hon`ble  Minister Communication had also assured to use his influence to get the GDS included in 7^th CPC but nothing has been done so far. It is coming to the notice by some sources that Department of Post is going to form bureaucratic Committee again. We have requested several times that when Pay Commission complete its task than this matter should  also be given to him . Now Pay Commission has been allowed to sit idol for 3 months. This period might have been utilized for the wage revision of GDS. But Government of India is not at all concerned about this poor deprived and exploited section of working class. We cannot tolerate this state. So we have to go to agitation to fight this injustice and discrimination.

(ii).       CADRE RESTRUCTURING

            Cadre Restructuring proposals were finalized by the Committee 2 years before. On 5th May 2015 Minister also approved.  JS&FA also cleared the proposals. DOP&T has not raised any objection and suggested to take clearance from Finance Ministry. There is no more financial implications even that Finance Ministry has not cleared the proposal. We have asked Department of Post several times but nothing has been done so far. If it is not implemented before implementation of 7^th CPC report. It will be of no use.

(iii).     FILL UP ALL VACANT POSTS IN ALL CADRES OF DEPARTMENT OF POSTS.

            Though Recruitment is going on in the Department of Posts here and there. But there is acute shortage of staff in all cadres because recruitment is not being done as per actual sanctioned strength. If recruitment is made as per actual sanctioned strength and shortage is met out then 50%   problems will be solved automatically.

 

(iv).      STOP ALL TYPES OF HARASSMENT IN THE NAME OF IMPLEMENTATION OF VARIOUS         NEW SERVICES AND SCHEMES AND TRADE UNION VICTIMIZATION.

            Our staff in all cadres is facing so much harassment and victimization. Every day any new service or scheme is being launched without proper infrastructure and sufficient man power. CBS and CSI biggest problem for P-III, 100% delivery for Postmen. Harassment of staff in RMS on OTA, More problems in Circle Office, Postal Accounts and Civil Wing and Electrical Wings are being faced due to staff shortage. If any Trade union leader raises his voice against these onslaughts, he is victimized. Holding of Melas and Meetings on every Sunday and Holiday has become the regular practice against the directions given by Secretary (Post).

            So keeping in all these we have to fight against all these onslaughts and wrong policies of department of Posts and Government of India.

            Whatever we have achieved that is due to struggle only. We have achieved so many things in past by struggles only. If we fight unitedly we will win sure.

            For making the strike 100% successful please follow the following instructions: 

1.         Campaign programme of All India leaders have been declared and published in websites, all circle secretaries of NFPE affiliated unions are requested to consult each other and make all arrangements for the meetings of All India leaders. If any change is needed, can be made with consultation of all.

2.         All India leaders should attend the programmes compulsorily.

      3.           Maximum publicity should be given to the campaign programme.

      4.         Strike notice will be served on 06.11.2015 to the Secretary (Posts) by NFPE leaders.It should be served at all levels by organizing mass demonstrations.

      5.         Joint campaign programme should be conducted by all Circle/Divisional Secretaries in their respective Circles and Divisions and make maximum efforts for grand success of strike by organizing Gate meetings and General Body meetings.

      6.          Circulars/Pamphlets /Hand bills and Posters should be published and send to all. These should be published in regional language also.

7.         Please leave no stone unturned for success of strike.

8.         Give Wide Publicity in local Press and Media.

Yours fraternally,

(R. N. Parashar)

Secretary General

மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனக் கூட்டம்           

                                  

அன்புத் தோழர்களுக்கு வணக்கம். நேற்றைய தினம் (27.10.2015) மாலை சுமார் 06.00 மணி தொடங்கி மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனம், தமிழ் மாநிலக் கிளையின் கூட்டம் AG அலுவலகக் கட்டிடத்தில் அதன்   மாநிலத் தலைவர் தோழர். J . ராமமூர்த்தி அவர்கள்   தலைமையிலும் பொதுச் செயலாளர் தோழர்.M . துரைபாண்டியன் அவர்கள் முன்னிலையிலும்  சிறப்பாக நடைபெற்றது. இதில் சாஸ்திரி பவன் , ராஜாஜி பவன்  ஊழியர்  சங்கங்களின் இணைப்புக் குழு,  வருமானவரித்துறை, AUDIT & ACCOUNTS ,  CIVIL  ACCOUNTS ,  PAO , ICMR , NIOT, MEDICAL  STORES , CENSUS , அகில இந்திய வானொலி  உள்ளிட்ட  அமைப்பு களின் பிரதிநிதிகள் கலந்து கொண்டனர். முன்னதாக மறைந்த முன்னாள் அஞ்சல் மூன்று மாநிலச் செயலர் தோழர். பாலு அவர்களுக்கு நினைவஞ்சலி செலுத்தப்பட்டது. 

1. ஊதியக் குழு தொடர்பான கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றாத மத்திய அரசைக் கண்டித்தும் , 

2. ஊதியக் குழுவே அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க தயாராக இருந்த போதும்  வேண்டுமென்றே  நீட்டிப்பு அளித்து காலதாமதம் செய்யும் மத்திய அரசின் போக்கைக் கண்டித்தும்,  

3. தன்னிச்சையான அமைப்பான  7 ஆவது ஊதியக் குழுவுக்கு , அதன் சுதந்திர செயல்பாட்டை முடக்கும் வகையில் நிதிச்சுமை குறித்து அறிவுறுத்தியுள்ள  மத்திய  நிதி அமைச்சகத்தின் தலையீடு குறித்து கண்டித்திடவும், 

NATIONAL COUNCIL  JCM  ஊழியர் தரப்பின் சார்பிலும், மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனத்தின் சார்பிலும்  போராட்ட அறிவிப்பு வெளியிடப் பட்டுள்ளது.

கூட்டத்தில் மகா சம்மேளனத்தின் மூன்று கட்ட போராட்ட அறிவிப்பை செயல்படுத்துவது குறித்து விரிவாக விவாதிக்கப்பட்டு  முடிவுகள் எடுக்கப்பட்டன . அதன்படி 

1. எதிர்வரும் நவம்பர் 2 முதல் 6  தேதி வரை அந்தந்த துறை சார்ந்த அலுவல கங்களின் பிரச்சாரக் கூட்டங்கள் நடத்துவது.

2. நவம்பர் 6 ந் தேதி அறிவிக்கப் பட்டுள்ள  தார்ணா  போரட்டத்தை ,டெல்லி ஜந்தர்  மந்தரில் தார்ணா நடைபெறும் 19.11.2015 அன்று மாநில  தலைமை யகத்தில் சிறப்பாக  நடத்துவது .( அஞ்சல் பகுதியில்  ஆர்ப்பாட்டத்துடன் கூடிய  வேலைநிறுத்த நோட்டீஸ் அன்றைய தேதியில் வழங்க உள்ளதாலும் அன்றைய தேதியில் வேலைநிறுத்த சிறப்புக் கூட்டம் நடைபெற உள்ளதாலும் இந்த தேதி  மாற்றப்பட்டுள்ளது ).

3.தார்ணா  போராட்டத்தை மையப் பகுதியான   CPMG  அலுவலக வாயிலில் நடத்துவது. 

4.அதே தேதியில் தமிழகமெங்கும் கறுப்புச் சின்னம் அணிந்து கண்டன  ஆர்ப்பாட்டங்கள் நடத்துவது. 

இதற்கான தயாரிப்பு  வேலைகளை உடனடியாக துவக்குவது என்றும் முடிவுகள் எடுக்கப்பட்டன. இறுதியில்  மாநிலப் பொருளாளர் தோழர். 

S.சுந்தரமூர்த்தி அவர்கள் (INCOME TAX) நன்றி கூற கூட்டம் இனிதே முடிவுற்றது. 

                அஞ்சல்  பகுதி  வேலைநிறுத்தம் 

அஞ்சல் பகுதியில் எதிர்வரும் டிசம்பர் 1 மற்றும் 2ம்  தேதிகளில்  நடைபெறவுள்ள  வேலைநிறுத்தம் தொடர்பாக  எதிர்வரும் 6.11.2015 அன்று மாநில , கோட்ட மட்டங்களில் அளிக்கப்படவேண்டிய வேலை நிறுத்த நோட்டீஸ் மற்றும் ஆர்பாட்டம்  குறித்தும் , 6.11.2015 அன்று சென்னையில் நடைபெற உள்ள  வேலை நிறுத்த  சிறப்புக் கூட்டம் குறித்தும் , மாநிலம் முழுவதும் நடைபெற உள்ள  பிரச்சார இயக்கங்கள்  குறித்தும்  இதர சங்கங்களுடன் கலந்துகொண்டு  தமிழ் மாநில  NFPE  இணைப்புக் குழு மூலம்  அறிவிப்புகள்  வெளியிடப்படும் என்பதை   தமிழ்  மாநில அஞ்சல் மூன்று சங்கத்தின் சார்பில் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.

வருந்துகிறோம்...............

தமிழ் மாநில அஞ்சல் மூன்று சங்கத்தின்   முன்னாள் மாநிலச் செயலர் அஞ்சா நெஞ்சன் அண்ணன் பாலு அவர்கள் இன்று (20.10.2015) காலை 7 .40 மணி அளவில் திருவனந்தபுரம் மருத்துவமனையில் இயற்கை எய்தினார் என்பதை ஆழ்ந்தவருத்தத்துடன் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். 

அன்னாரின் இறுதிச்சடங்கு அவரதுசொந்த ஊரான நாகர்கோவில் - சுசீந்திரம் அருகில் உள்ள குரண்டி என்கிற  கிராமத்தில் நாளை நடைபெற உள்ளது.

அவரது மறைவால் வாடும் அவரது குடும்பத்தாருக்கும், நம்முடைய இயக்கத் தோழர்களுக்கும் நம்முடைய ஆழ்ந்த வருத்தத்தை தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.