The date of submission of report regarding assets of Central Govt. employees under Lokpal bill has been extended upto 15 October ' 2015.

No. 407/12/2014-AVD-IV(B)
Bharat Sarkar/Government of India
Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions
Department of Personnel and Training

New Delhi, the 25th April, 2015

Office Memorandum

Subject: Declaration of Assets and Liabilities by public servants under section 44 of the Lokpal and Lokayuktas Act, 2013 —extension of last date for filing of revised returns by public servants who have filed property returns under the existing service rules – regarding

The undersigned is directed to refer to this Department’s D.O. letter of even number dated 29th December, 2014 regarding the furnishing of information relating to assets and liabilities by public servants under section 44 of the Lokpal and Lokayuktas Act, 2013 and forwarding therewith copies of the Central Government’s notifications dated 26th December, 2014 containing —

(a) amendment to the Lokpal & Lokayuktas (Removal of Difficulties) Order, 2014, for the purpose of extending the time limit for carrying out necessary changes in the relevant rules relating to different services from “three hundred and sixty days” to “eighteen months”, from the date on which the Act came into force, i.e., 16th January, 2014; and

(b)the Public Servants (Furnishing of Information and Annual Return of Assets and Liabilities and the Limits for Exemption of Assets in Filing Returns) Amendment Rules, 2014, extending the time limit for filing of revised returns by all public servants from 31st December, 2014 to 30th April, 2015.

2. In this regard, the undersigned is directed to convey that the last date for filing of revised returns by public servants under the rules indicated in para 1 (b) above has now been further extended from 30th April, 2015 to 15th October, 2015. Formal amendments to the Public Servants (Furnishing of Information and Annual Return of Assets and Liabilities and the Limits for Exemption of Assets in Filing Returns) Rules, 2014 and to the Lokpal & Lokayuktas (Removal of Difficulties) Order, 2014 are being notified separately. They will also be uploaded on the website of this Department, i.e., http://persmin.nic.in/DOPT.asp.

3. All Ministries/Departments and cadre authorities are requested to kindly issue orders towards ensuring compliance with the revised Rules by all officers and staff in the respective Ministry/Department/ Organisations/PSUs under their control, within the revised time-limit mentioned therein.

Sd/-
(Jishnu Barua)
Joint Secretary to e Govt. of India
Tele: 23093591

Department of Posts : ATM Card

New Request Form for POSB ATM Card for existing customers migrated to CBS

FIVE LAKHS CENTRAL GOVT EMPLOYEES MARCH TO PARLIAMENT ON 28.4.2015

FIVE LAKHS CENTRAL GOVT. EMPLOYEES MARCH TO PARLIAMENT ON 28.4.2015 FOR SETTLEMENT OF TEN POINTS CHARTER OF DEMANDS

MARCH TO PARLIAMENT

DELHI CHALO !

28TH APRIL 2015

FIVE LAKHS CENTRAL GOVT. EMPLOYEES MARCH TO PARLIAMENT.

CLARION CALL OF JCM NATIONAL COUNCIL STAFF SIDE

FOR SETTLEMENT OF TEN POINTS CHARTER OF DEMANDS.

INDEFINITE STRIKE IF DEMANDS ARE NOT SETTLED BY GOVT.

RAILWAY FEDERATIONS, DEFENCE FEDERATIONS AND CONFEDERATION OF CENTRAL GOVT. EMPLOYEES AND WORKERS WILL SPEARHEAD THE NATIONWIDE STRUGGLE.

ALL AFFILIATES OF CONFEDERATION AND ALL STATE COMMITTEES (C-O-CS) ARE ONCE AGAIN REQUESTED TO ENSURE MAXIMUM PARTICIPATION OF EMPLOYEES IN THE RALLY AS PER QUOTA ALREADY FIXED AND CIRCULATED. PLEASE BRING FLAGS, BANNERS AND PLAYCARDS ALSO.

COME IN THOUSANDS TO MAKE THE RALLY THE BIGGEST RALLY IN THE HISTORY OF CENTRAL GOVT. EMPLOYEES. LET US DEMONSTRATE THE ANGER, PROTEST AND DETERMINATION OF THIRTY LAKHS CENTRAL GOVT. EMPLOYEES IN FRONT OF NARENDRA MODI GOVERNMENT.

M. KRISHNAN

SECRETARY GENERAL

CONFEDERATION OF CGE&W

Source: Confederation

7th Pay Commission recommendations likely this year : Jaitley

Friday, April 24, 2015, New Delhi: The recommendations of the 7th Pay Commission on pay revision of the central government employees is expected to be submitted to the government this year, the Lok Sabha was today informed.

Responding to a supplementary, Finance Minister Arun Jaitley said, ”Additional Tencent revenue share for the state being provided by the Centre from this year and the recommendations of the pay commission- that are expected to be made this year-are bound to put additional burden on the fiscal situation.”

“Keeping this in mind, we have opted to extend the deadline from two to three years for attaining the targeted mark of fiscal budgetary deficit,” he said.

Presently, the government’s annual income is around Rs 11.5 lakh crore against the expenditure of around Rs 17.5 lakh crore leaving a budgetary deficit of about Rs 5 lakh crore.

Till date central government has notified six pay commissions before notifying seventh in February 2014. First central pay commission was notified in 1946, Second CPC in 1957, Third CPC in 1970, Fourth CPC in 1983, Fifth in 1994 and sixth in 2006.

Report of sixth pay commission was implemented w.e.f. 01.01.2006.

The UPA government formed the Seventh Pay Commission on 28 February 2014 under chairman justice Ashok Kumar Mathur with a timeline of 18 months to make its recommendations. According to present position, the commission will take at least 20-24 months.

However, the Sixth Pay Commission had submitted its report within 18 months.

As a result of the recommendations of the Sixth Pay Commission, pay and allowances of the central government employees more than doubled as per Fourteenth Finance Commission estimates.

As such,the central government employees are expected to get 100 percent salary hike under the recommendations of the Seventh Pay Commission. Issues like inflation, the governments financial

position and salary structure of government employees in other countries would also be considered as parts of pay panel recommendations.

The Fourteenth Finance Commission asked the pay panel to link the pay with productivity, which will be the biggest hurdle for central government employees to be got over to get salary hike.

It is interesting to note that the earlier governments never accepted to link the pay with productivity.

Source: [http://www.govemployees.in/7th-pay-commission-recommendations-likely-this-year-fm/]

Text of news at Day & Night News

7th Pay Commission recommendations likely this year : Jaitley

Friday, April 24, 2015, New Delhi: The recommendations of the 7th Pay Commission on  pay revision of the central government employees is expected to be submitted to the government this year, the Lok Sabha was  today informed.

Responding to a supplementary, Finance Minister Arun Jaitley said, ”Additional  Tencent revenue share for the state being provided by the Centre from this year and the recommendations of the pay commission– that are expected to be made this year– are bound to put additional burden on the fiscal situation.”

“Keeping this in mind, we have opted to extend the deadline from two to three  years for attaining the targeted mark of fiscal budgetary deficit,” he said.

Presently, the government’s annual income is around Rs 11.5 lakh crore against the expenditure of around Rs 17.5 lakh crore leaving a budgetary deficit of about Rs 5 lakh crore.  – UNI

Read at: Day & Night News

Central government employees asked to file Lokpal property returns after office hours, on holidays

New Delhi: The Central government employees should file details of their assets and liabilities under the new Lokpal Act after office hours and on holidays, the government has said as the deadline for submitting the declarations by them ends on Thursday.

Many employeess have also complained of slow speed of an online system meant for filing these declarations.

“Officers are also advised to use Google Chrome browser to access the system as it runs better in this browser,” the Department of Personnel and Training (DoPT) said in an order.

Several telephonic messages have been received regarding slow speed of the system making it difficult for officers in filing the return, it said.

“As the system is accessed by thousands of officers at the same time during office hours, it makes the system slow,” the order said.

The DoPT has taken up the issue of slow speed of system with National Informatics Centre (NIC) authorities for upgradation of the server. “At the same time, it is also informed that as it is online system, officers may try filing their return after office hours and on holidays when the system is less congested,” it said.

An online system has been hosted at www.Cscms.Nic.In for filing the assets declarations by Central Secretariat Service (CSS) officers.

Similarly, an online system PRISM (Property Related Information System) has also been developed by NIC for IAS officers, the DoPT has earlier said.

The first return under the Lokpal and Lokayuktas Act as on August 1, 2014 should be filed on or before April 30.

Government employees have to also file next annual return under the Act for the year ending March 31, 2015, on or before July 31, this year.

The declarations under the Lokpal Act are in addition to the Immovable Property Returns (IPRs) filed by them under existing services rules.

The DoPT had last year notified the Public Servants (Furnishing of Information and Annual Return of Assets and Liabilities and the Limits for Exemption of Assets in Filing Returns) Amendment Rules, 2014.

As per the rules, every public servant shall file the returns of his assets and liabilities, including that of his spouse and dependent family members, as on March 31, every year on or before July 31 of that year.

For 2014, the last date for filing these returns was September 15 last, which was later extended to December-end and now till April 30, 2015.

All Group A, B, and C employees are supposed to file a declaration under the new rules.

Inputs with PTI

UNCLAIMED AMOUNT UNDER VARIOUS POSTAL SAVINGS SCHEMES

GOVERNMENT OF INDIA
MINISTRY OF COMMUNICATIONS AND INFORMATION TECHNOLOGY
DEPARTMENT OF POSTS

RAJYA SABHA
UNSTARRED QUESTION NO.179
TO BE ANSWERED ON 24TH APRIL, 2015

UNCLAIMED AMOUNT UNDER VARIOUS POSTAL SAVINGS SCHEMES

179. SHRI D. RAJA:

Will the Minister of COMMUNICATIONS AND INFORMATION TECHNOLOGY be pleased to state:
(a) whether thousands of crores of rupees are held up in post offices as unclaimed amount in the post office savings, Public Provident Fund accounts etc.;
(b) if so, the details under various schemes and the main reasons therefor;
(c) whether the main reason therefor is name of nominee not given at the time of opening the account and hassles of completing other court procedures for claiming the amount by the dependents of the deceased account holders; and
(d) if so, the measures proposed to be taken to make the procedure to claim the amount by genuine dependents hassle-free?

ANSWER

THE MINISTER OF COMMUNICATIONS AND INFORMATION TECHNOLOGY
(SHRI RAVI SHANKAR PRASAD)

(a) Yes Sir.
(b) Scheme-wise figures are given in Annexure. Main reason for unclaimed amount is non withdrawal of money by depositors after maturity of their investment in Small Savings Schemes, discontinued long back.
(c) No Sir.
(d) Does not arise in view of (c) above.

Scheme – wise details of unclaimed amount in Post Office Savings Bank

S. No.	Scheme	Amount in Rs. crores
1	Mahila Samriddhi Yojna	3.10
2	Fixed Deposit	24.20
3	15 year Cumulative Time Deposit	12.54
4	Indira Vikas Patra	894.59
5	National Development Bonds	0.18
6	National Defence Certificate	0.22
7	10 years National Defence Deposit Certificate	0.54
8	10 years National Plan Savings Certificate	0.31
9	5 years National Savings Certificate	60.02
10	National Savings Certificate (III)	1.13
11	National Savings Certificate (IV)	3.78
	Total	1000.61

இன்று உலக மலேரியா நோய் தடுப்பு தினம்

உலக மலேரியா தினம் ஏப்ரல் 25-ம் தேதி (இன்று) அனுசரிக்கப்படுகிறது . மலேரியா என்பது நோய் பரப்பி அல்லது நோய்க்காவி வாயிலாக பரவும் தொற்றுப்பண்புடைய ஒரு தொற்றுநோயாகும். இது முதற்கலவுரு ஒட்டுண்ணிகள் மூலம் ஏற்படுகிறது. அமெரிக்கா, ஆசியா மற்றும் ஆப்பிரிக்கா ஆகிய பகுதிகளையும் சேர்த்து வெப்பமண்டலம் சார்ந்த மற்றும் மிதவெப்ப மண்டல பிரதேசங்களிலும் இது பரவலாகக் காணப்படுகிறது. 

ஒவ்வொரு ஆண்டும் தோராயமாக 350 முதல் 500 மில்லியன் வரையிலான மக்கள் மலேரியா நோயினால் பாதிக்கப்படுகிறார்கள். அவற்றில் ஒன்றிலிருந்து மூன்று மில்லியன் மக்கள் இந்த நோயினால் இறக்கிறார்கள். 

இந்த நோயின் காரணமாக இறப்பவர்களில் அதிகமானவர் சப்-சஹாரா (Sub-Saharan)ஆப்பிரிக்காவில் இருக்கும் இளம் குழந்தைகளாவர். மலேரியா தொடர்பாக ஏற்படும் இறப்புகளில் 90 சதவீத இறப்பு சப்-சஹாரா ஆப்பிரிக்காவில் நிகழ்கிறது. மலேரியா பொதுவாக வறுமையுடன் தொடர்புள்ளதாக இருக்கிறது. ஆனால் இது வறுமைக்கு காரணமாகவும் பொருளாதார முன்னேற்றத்திற்கு மிகப்பெரிய தடையாகவும் இருக்கிறது. 

மிகவும் பொதுவான தொற்றுநோய்களில் மலேரியாவும் ஒன்றாகும். இது பொதுச்சுகாதாரத்திற்கு மிகப்பெரிய பிரச்சனையாக இருக்கிறது. பேரினம் பிளாஸ்மோடியம் (மலேரியா நோய்க்காரணி என்னும் முதற்கலவுரு ஒட்டுண்ணிகளினால் இந்த நோய் ஏற்படுகிறது. பிளாஸ்மோடியம் ஒட்டுண்ணியின் ஐந்து வகை இனங்கள் மனிதர்களுக்கு நோய்த்தொற்றை ஏற்படுத்தலாம். 

நோயின் மிகவும் கடுமையான தன்மை பிளாஸ்மோடியம் ஃபால்ஸிபாரத்தனால் ஏற்படுத்தப்படுகிறது. பிளாஸ்மோடியம் விவக்ஸ் (Plasmodium vivax), பிளாஸ்மோடியம் ஓவலே (Plasmodium ovale) மற்றும் பிளாஸ்மோடியம் மலேரியா (Plasmodium malariae)ஆகியவற்றின் காரணத்தினால் ஏற்படும் மலேரியா மனிதர்களுக்கு மிகவும் லேசான நோய்த் தாக்கத்தையே ஏற்படுத்துகிறது. 

இதற்கு பொதுவாக கொல்லும் தன்மை இல்லை. ஐந்தாவது இனமான பிளாஸ்மோடியம் நோலெசி (Plasmodium knowlesi), குட்டை வால் குரங்குகளுக்கு மலேரியா நோய் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. இது மனிதர்களுக்கும் நோய்த்தொற்றை ஏற்படுத்தலாம். மனிதர்களுக்கு நோய்விளைவிக்கும் தன்மையைக் கொண்ட இந்த வகை பிளாஸ்மோடியம் இனங்கள் வழக்கமாக மலேரியா ஒட்டுண்ணிகள் என்று கருதப்படுகின்றன. 

2010 என்ற ஒரு வருடத்தில் மட்டுமே உலகெங்கும் பார்க்கையில் 6,55,000பேர் உயிரிழக்க நேர்ந்திருந்தது. இதில் பெரும்பான்மையானோர் குழந்தைகளும் கர்ப்பிணிப் பெண்களும் ஆவர் என மருத்துவ சஞ்சிகையான தி லான்செட்டில் வெளியான மலேரியா ஆராய்ச்சி தகவல்கள் குறிப்பிடுகின்றன. 

இதுதொடர்பாக தமிழக பொது சுகாதாரத்துறை முன்னாள் இயக் குநர் டாக்டர் எஸ்.இளங்கோ கூறியதாவது:

அனபிலஸ் என்ற வகையை சேர்ந்த பெண் கொசுவே மலேரி யாவை பரப்புகிறது. இந்த கொசு சுத்தமான தண்ணீரிலேயே முட்டை யிட்டு கொசுவை உற்பத்தி செய் கிறது. சாதாரண மலேரியா, வைவாக் மலேரியா, பால்சிபேரம் மலேரியா, ஓவேல் மலேரியா, மலே ரியா மலேரியா என பலவகையான மலேரியாக்கள் உள்ளன.

தமிழகத்தில் கடலோரப்பகுதி மலேரியா, ஆற்றுப்படுகை பகுதி மலேரியா மற்றும் நகர்ப்புற பகுதி மலேரியா என 3 வகை உள்ளது. சென்னை, திருப்பூர், கோவை, ஈரோடு போன்ற பகுதிகளில் நகர்ப்புற மலேரியா பாதிப்பு அதிகமாக உள்ளது. தமிழகத்தில் கடந்த 30 ஆண்டுகளாக பதிவாகும் மலேரியா பாதிப்பில், 60 சதவீதம் மலேரியா பாதிப்பு சென்னையில் பதிவாகிறது.

மீதமுள்ள 40 சதவீதம் மலேரியா பாதிப்புத்தான் மற்ற மாவட்டங்களில் உள்ளது. சென்னையில் ஆண்டு தோறும் 30 ஆயிரம் முதல் 50 ஆயிரம் பேர் வரை மலேரியாவால் பாதிக்கப்படுகின்றனர்.

மலேரியா, சிக்கன்குனியா, டெங்கு காய்ச்சல்கள் 
மனிதனுக்கு  வருவதும்  வித, விதமான கொசுக்களாலே,
இதனை  தடுப்பதும், ஒழிப்பதும் நம் கையிலே,
அதற்காண  வழிகளை மேற்கொள்வோம் விரைவிலே !

தேங்கிய நீரும், மூடபடாத சாக்கடைகளே கொசுக்களின் குடியிருப்பு,
தேவையற்ற பொருள்களும், காகிதம், பிளாஸ்டி பொருளின் குவிப்பு,
இவையே  கொசுக்கள்  உறைவதர்காண  குடியிருப்பு 
இதனை  ஓழிக்க நாடும், தனிமனிதனும் முயற்சி செய்தாக வேண்டும். !

மனிதனே, உன் சுற்று புற இடங்களை  தூய்மை வைத்துக்கொள் ,
கொசுவின் தொல்லையின்றி, நோயின்றி உன்னை பாதுகாத்துக்கொள் 
அதனை தடுக்க, ஒழிக்க நல்ல வழிகளை   பின்பற்ற கற்றுக்கொள்!
நோய்யற்ற  வாழ்வே, குறைவற்ற செல்வம் என அறிந்துகொள் !

Rates of Dearness Allowance 223% w.e.f. 1.1.2015 in the pre-revised scale as per 5th CPC

No. 1(3)/2008-E.II (B)

Government of India

Ministry of Finance

Department of Expenditure

North Block, New Delhi

Dated: 24th April, 2015.

OFFICE MEMORANDUM

Subject: Rates of Dearness Allowance applicable w.e.f. 1.1.2015 to employees of Central Government and Central Autonomous Bodies continuing to draw their a in the pre revised scale as per 5th Central Pay Commission.

 

The undersigned is directed to refer to this Department’s O.M. of even No. dated 25th September, 2014 revising the rates of Dearness Allowance in respect of employees of Central Government and Central Autonomous Bodies who continue to draw their pay and allowances in the pre-revised scales of pay as per 5th Central Pay Commission.

2. The rates of Dearness Allowance admissible to the above categories of employees of Central Government and Central Autonomous bodies shall be enhanced from the existing rate of 212% to 223% w.e.f. 1.1.2015. All other conditions as laid down in the 0.M, of even number dated rl October, 2008 will continue to apply.

3. The contents of this Office Memorandum may also be brought to the notice of the organizations under the administrative control of the Ministries/Departments which have adopted the Central Government scales of pay.

(A. Bhattacharya)

Under Secretary to the Government of India

Download Original from Finance Ministry Website in English Click here

Download Original from Finance Ministry Website in Hindi Click here

Ministry of Finance Rejected Inclusion of GDS under 7th CPC.

Now, Postmen in Jaipur to deliver e-goods in 24 hours

JAIPUR: Don't be surprised if you find the khaki-clad postman, popularly known as dakiya, delivering your designer outfit you ordered last night from a mega online company.

Products purchased through online by e-commerce websites will now be delivered by the good-old trusted postman, who has been a familiar figure known to be handing out money orders and inland and postcards. 

Times are changing. One of the e-commerce giants signed an exclusive town delivery in Jaipur with India Posts starting Thursday. 

E-retailers with fast growing business are now rendering services of postman to deliver their shipments in the least possible time. Under the agreement, India Post will collect and deliver the orders within 24 hours. However, services will not be available for cash-on-delivery transactions. 

Initially, the services will be available at six pin code areas where the volume of parcels are very high. Depending on the success rate, the entire city will be brought under its ambit very soon. To fulfil its commitment, the department has made arrangements and deputed a dedicated van. 

"We have been doing business with e-commerce companies. But this is the first time an exclusive town delivery will be started," said chief postmaster general, DKS Chauhan. He added "This will allow the companies to use our dedicated manpower while customers will receive their goods the next day". 

Companies like Sanpdeal, Flipkart, Amazon, Naaptol, Yepme have already tied up with India Post keeping in mind the unparalleled rural reach. 

Meanwhile, the department is looking to strengthen its rural services. In these areas, postmen will be given handheld devices. Gadgets will enable them to update information on withdrawal and credit of cash, receiving signatures from customers on a real time basis. 

"In 8,900 post offices, handheld devices will be delivered. However, in Phase 1, that will roll out in current financial year, about 3,000 post offices will receive it," Chauhan confirmed. 

Source : http://timesofindia.indiatimes.com/

Travel by Premium Trains not allowed

http://finmin.nic.in/the_ministry/dept_expenditure/OMTA22042015E.pdf

Delivery of Passports

LTC to Unmarried Govt servants

http://ccis.nic.in/WriteReadData/CircularPortal/D2/D02est/31011_1_2013_Estt_A_IV.pdf

ஏன் மே 6 முதல் காலவரையற்ற போராட்டம்

இது கார்பரேட் மயத்திற்கு எதிரான போராட்டம் !

இது  தனியார் மயத்திற்கு எதிரான போராட்டம் !

இது நம் துறை காக்கும் போராட்டம் !

இது நம் கோரிக்கைகளை வென்றெடுக்க வாழ்வா சாவா போராட்டம் !

போராடுவோம் !    வெற்றி பெறுவோம் !

ஒன்று பட்ட போராட்டம் ! ஒன்றே நமது துயரோட்டும் !

வாழ்வா சாவா போராட்டம்  

************************************************************************************************

என்னதான் நடக்குது நம்ம டிபார்ட்மண்டில்:

ஒய்வு பெற்ற காபினெட் செயலர் திரு. T.S.R.  சுப்பிரமணியன் அவர்கள் தலைமையில் அமைக்கப்பட்ட TASK FORCE கமிட்டி தனது பரிந்துரைகளை துறை  அமைச்சகத்துக்கு கடந்த நவம்பரில் சமர்ப்பித்தது. அதன்படி அஞ்சல் இலாக்கா ஆறு கூறாகப் பிரிக்கப்பட்டு அதில் MAIL COMMUNICATION TRANSMISSION என்ற பகுதியான தபால்களைக் கையாளும் பகுதி மட்டும் அஞ்சல் துறையின் வசமும், இதர பகுதிகளான

 a) BANKING AND FINANCIAL SERVICES INCLUDING PBI

b) INSURANCE ( PLI, RPL/OTHER INSURANCE SCHEMES) 

c) DISTRIBUTION OF THIRD PARTY PRODUCTS

d)  PARCELS AND PACKETS, E-COMMERCE BUSINESS, TIE UPS AND AGREEMENTS, BILL COLLECTIONS AND PAYMENTS ETC.

e) MANAGEMENT OF GOVERNMENT SERVICES (AADHAR CARDS, RATION CARDS, GOVT. BILL COLLECTIONS/PAYMENTS ETC).

     இவை STRATEGIC BUSINESS UNITS ஆக  அறிவிக்கப்பட்டு  CORPORATE சட்டத்தின் கீழ் HOLDING COMPANY யாக INDIA POST ( FINANCIAL AND OTHER SERVICES ) CORPORATION  என்று அமைக்கப்படும். இதன் பங்குகள் SHARE MARKET மூலம் தனியார் முதலீட்டாளர்களுக்கு விற்பனை செய்யப்படும். மேலும் இவ்வாறு CORPORATISEசெய்வதற்கென்று தனியாக சட்ட முன்வடிவும் தயாரிக்கப்பட்டு நமது துறை அமைச்சகத்துக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்டது . இதன் பரிந்துரைகளை நமது துறை அமைச்சகம் ஏற்றுக்கொண்டு  பிரதம அமைச்சரின் ஒப்புதலுக்காக சம்பந்தப்பட்ட கோப்புகளை அனுப்பியுள்ளது..

ஒப்புதல் கிடைத்தா என்ன ஆகும் :

        நம் அஞ்சல் துறையின், அரசுத் துறை என்ற கட்டமைப்பு உடைக்கப்பட்டு, பொது மக்கள் சேவை அடியோடு ஒழிக்கப்பட்டு எதிர்காலம் BSNL போல CORPORATE மயமாக்கப்பட்டு ,  பன்னாட்டு நிறுவனங்களின் ஆளுகைக்கு கொண்டுவரப்படும் 

                         இந்த அநீதியை எதிர்த்துப் போராட, நம் வாழ்வாதாரம் காக்கப்பட நாம் அனைவரும் ஒட்டுமொத்தமாக திரண்டெழுந்து போராட வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளோம்.

        இந்தப் பிரச்சினையை அடிமட்டத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு ஊழியரின் பார்வைக்கும் உணர்வுக்கும் கொண்டு செல்ல வேண்டியது நம் அனைவரின் கடமை ஆகும்.  எதிர்வரும் மே திங்கள் ஆறாம் தேதி முதல் நடைபெற உள்ள காலவரையற்ற வேலை நிறுத்தத்தை நூற்றுக்கு நூறு முழுமையான வெற்றிகரமான வேலைநிறுத்தம் ஆக்கிட வேண்டியது நம் ஒவ்வொருவரின் கடமை ஆகும் .

கோரிக்கைகள்

1. அஞ்சல் இலாக்கா சேவையை CORPORATION  மற்றும் தனியார் மயமாக்காதே !

2.  GDS ஊழியர்களை ஏழாவது ஊதியக் குழுவின் வரம்புக்குள் கொண்டுவந்து அவர்களுக்கு அரசு ஊழியர் அந்தஸ்து வழங்கு. அரசு ஊழியர்களுக்கு உண்டான அனைத்து சலுகைகளையும் மற்றும் விகிதாசார அடிப்படையில் ஊதியமும் எந்த வித பாகுபாடும் இன்றி வழங்கு.

3.காசுவல், பகுதி நேர, CONTINGENT ஊழியர்களை பணி நிரந்தரம் செய். அதற்கான வரம்பு காலத்தை நீக்கு.

4. 01.01.2014  முதல் GDS ஊழியர் உள்ளிட்ட அனைத்து ஊழியர்களுக்கும், 100 % பஞ்சப்படியை அடிப்படை ஊதியத்துடன் இணைத்து எல்லா வித பயன்களையும் அதன் மீது வழங்கி விடு .

5. 01.01.2014 முதல் 25%  அடிப்படை ஊதியத்தை GDS உள்ளிட்ட அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் இடைக்கால நிவாரணமாக வழங்கி விடு.

6. புதிய பென்ஷன் திட்டத்தை ரத்து செய். 01.01.2004  க்குப் பின்னர் பணியில் அமர்ந்த ஊழியர்களுக்கும்  அதற்கு முன்னர் உள்ளதுபோல சட்டபூர்வமான பாதுகாக்கப்பட்ட பென்ஷன் வழங்கி விடு.

7. கருணை அடிப்படையிலான பணி நியமனங்களில் உள்ள 5% கட்டுப்பாட்டை நீக்கு. பணியில் இறந்த அனைத்து ஊழியர்களின் வாரிசுகளுக்கும் வேலை கொடு. GDSஊழியர்களுக்கு உள்ள குறைந்த பட்ச 50% புள்ளிகள் என்ற உத்திரவை உடனே நீக்கு .

8.  MMS, GDS உள்ளிட்ட அனைத்து பகுதிகளிலும் உள்ள காலியிடங்களை , நேரடி நியமனம், இலாக்கா பணிமூப்பு பதவி உயர்வு ,  தேர்வு முறை பதவி உயர்வு என்று எல்லா வழிகளிலும் தாமதமின்றி நிரப்பு. காலாவதியான MMS வாகனங்களை மாற்றி புதிய வாகனங்களை வழங்கு .

9.  JCM இலாக்கா குழு ஊழியர் தரப்புக்கு அளித்த உடன்பாட்டின்படி கேடர் சீரமைப்புத் திட்டத்தை அஞ்சல் , RMS, MMS, கணக்குப் பிரிவு உள்ளிட்ட அனைத்து பகுதிகளிலும் உடனே அமல் படுத்து.

10. POSTMASTER GRADE ஊழியர்களுக்கு உண்டான பிரச்சினை தீர்த்து வை. IP, GR. B தேர்வு எழுதிட அனுமதி. பதவி உயர்வில் உள்ள சேவைக்கால இடைவெளியை  GENERAL LINE ஊழியர்களுக்கு உள்ளது போல , அதற்கு சமமான பதவி உயர்வுகளில் வழங்கி விடு. அனைத்து   PSS GR. B, PM GRADE III, PM GRADE II  காலிடங்களையும்  நிரப்பிடு.  அதற்கு உண்டான தகுதி அடிப்படை பூர்த்தியாகாவிட்டால் அனைத்து காலியிடங்களையும் ADHOC PROMOTION அடிப்படையில் நிரப்பி விடு. POSTMASTER CADREக்கு ஒதுக்கப் பட்ட அனைத்து SENIOR POSTMASTER/CHIEF POSTMASTER பதவிகளையும் POSTMASTER CADRE ஊழியர்களைக் கொண்டு நிரப்பிடு . இதற்கான CIRCLE GRADATION LIST வெளியிடு.

11. SYSTEM ADMINISTRATOR களுக்கு முழுமையான   ROAD MILEAGE ALLOWANCE வழங்கி விடு. அவர்களின் பணித்தன்மை மற்றும் பணி நேரத்தை வரையறை செய்.  SYSTEM ADMINISTRATORகளுக்கு தனியான கேடர் உருவாக்கு.

12. நிர்வாக மற்றும் RMS அலுவலகங்களில் உள்ளது போல  அஞ்சல் பகுதி காசாளர்களுக்கு CASH HANDLING ALLOWANCE வழங்கி விடு.

13.  PO & RMS ACCOUNTANT களுக்கு வழங்கப்படும் SPECIAL ALLOWANCEஐ பதவி உயர்வுக்கான ஊதிய நிர்ணயக் கணக்கீட்டிற்கு எடுத்துக் கொள்.

14.    I.T. MODERNISATION PROJECT செயல்படுத்துவதில் உள்ள அனைத்து பிரச்சினைகளையும் உடனே தீர்த்து வை. உதாரணம் :   COMPUTERISATION, CORE BANKING SOLUTION, CORE  INSURANCE SOLUTION ETC. காலாவதியான கணினி, PRINTER உள்ளிட்ட கணினி பயன்பாட்டு சாதனங்களை புதிதாக உடனே மாற்றி வழங்கு. NETWORK மற்றும் BANDWIDTH அளவுகளை உயர்த்து. ஊழியர் விடுப்பு நாட்களில் மாற்று ஊழியருக்கு உண்டான USER CREDENTIAL  பிரச்சினைகளை தீர்த்து வை.  CBS, CIS  செயல்பாட்டில் உள்ள குளறுபடிகளை முழுமையாக களைந்திடாமல் அவசர கதியில்  MIGRATION செய்து, சேவைக் குறைபாட்டை ஏற்படுத்தி  பொது மக்கள் பார்வையில்  இலாக்கா பெயரை அசிங்கப் படுத்தாதே. CBS, CIS திட்ட அமலாக்கத்தில்  ஊழியர்களுக்கு திட்டத்தை சிறப்பாக செயல்படுத்திட எல்லா உதவிகளையும் வழங்கு. SERVICE PROVIDER களை கட்டுப் படுத்தாமல் ஊழியர்களை கொடுமைப் படுத்தாதே. HEAD POSTMASTER களுக்கு உயர் நிதி செலவீட்டு அதிகாரத்தை வழங்கு.

15.  மாதாந்திரப் பேட்டிகள், இரு மாத, நான்கு மாத பேட்டிகள், JCM கூட்டங்கள், WELFARE BOARD, SPORTS BOARD MEETING ஆகியவற்றை முறையான கால அளவீட்டில் நடத்து. இதற்குண்டான உறுப்பினர்களை அங்கீகரிப்பட்ட சங்கங்களின்  பிரதிநிதிகளைக் கொண்டு உடன் நிரப்பு .

16. GDS ஊழியர்களுக்கு முழுமையான ஊதியப்பாதுகாப்பு (FULL PROTECTION OF TRCA) வழங்கி விடு. ஊதியக் குறைப்பு செய்யாதே. MEDICAL REIMBURSEMENT திட்டத்தை GDS ஊழியர்களுக்கும் அமல்படுத்து. CASH HANDLING NORMS மாற்றி அமை.

17. அனைத்து   C.O.,  R.O.,   DPLI OFFICE, KOLKATA   அலுவலகங்களும் CORE INSURANCE SOLUTION க்கு  CIRCLE PROCESSING CENTRE  ஆக பணி செய்ய உத்திரவு வழங்கு.  PLI/ RPLI சேவையை மேம்படுத்து.  615   எழுத்தர் பதவிகளை  C.O. PLI    மற்றும் APS PLI CELL பகுதியில் இருந்து DIVERSION செய்ய வழங்கப் பட்ட உத்திரவை ரத்து செய். நிர்வாக அலுவலகங்களில் உள்ள ஊழியர்களை DECENTRALISATION பெயரால் கொடுமைக்கு ஆளாக்காதே.

18.  இலாக்கா கட்டிடங்கள், ஊழியர் குடியிருப்புகள், RMS ஒய்வு இடங்கள் போன்றவற்றை  புதிதாக கட்டுவதற்கும், பழுது  பார்ப்பதற்கும், பராமரிப்பு பணிகள் செய்வதற்கும் உரிய நிதி உடனே வழங்கு.

19. தபால்காரர் மற்றும் MTS காலிப் பணியிடங்கள் அனைத்திலும் SUBSTITUTE ARRANGEMENT வழங்கு. GDS பதிலி இல்லாத இடங்களில் காலியிடங்களில் பணிபுரிய OUTSIDER களை அனுமதி.

20.  DOOR TO DOOR DELIVERY முறையில் தபால்காரர் பணி நேரத்தை கணக்கிடு. 22.05.1979 இல் வெளியிடப்பட்ட பழைய கணக்கீட்டு உத்திரவை  மாற்றி அமை.

21.      L  1  அலுவலகங்களின் எண்ணிக்கையை அதிகப்படுத்து.

22.  SB  BRANCH பணிகளை  SBCO விடம் திணிக்காதே.  SBCO  ஊழியர்களுக்கு APAR வழங்கும் பணியை AO (SBCO) விடம் அளி.

23. குறித்த காலத்தில் தரமான சீருடை, காலணி மற்றும் குடை வழங்கு. இதில் உள்ள பழைய அளவீட்டு முறையை மாற்று.

24. GM FINANCE,CHENNAI யின் ஊழியர்களை பழி வாங்கும் போக்கை தடுத்து நிறுத்து. நூற்றுக்கணக்கான கணக்குப் பிரிவு ஊழியர்களுக்கு வழங்கப் பட்ட தண்டனையை ரத்து செய்.

25. 2012 இல் நடைபெற்ற  JAO POSTAL  PART II தேர்வின் மதிப்பெண்களை SC/ST ஊழியர்களுக்கு மறு பரிசீலனை செய்.

26. POSTMAN/MG/ MTS RECRUITMENT RULES மாற்றி அமை. வெளியார் தேர்வு முறையை ரத்து செய்.  முன்பிருந்தது போல பணி மூப்பு அடிப்படை  பதவி உயர்வு முறையை திரும்ப அமை.

                                                                      ***